Osalla Teollisuusliiton työpaikosta alkaa lakko keskiviikkona 3.10.

Teollisuusliitto on perjantaina 26.9. julistanut poliittisen lakon maan hallituksen ajamaa irtisanomislakia vastaan. Lakko on laillinen toimenpide, jolla puolustamme jokaisen työntekijän irtisanomissuojaa.

Lakko koskee erikseen päätettyjä toimipaikkoja. Toimipaikkalistan löydät alempaa.

Lakon piirissä ovat näissä toimipaikoissa kaikki keskiviikon 3.10. kello 00.00 ja torstain 4.10. kello 00.00 välisenä aikana alkavat vuorolistan mukaiset työvuorot.

Lakko koskee kaikkia töitä katsomatta työntekijän tehtävää tai sitä, onko henkilö Teollisuusliiton jäsen vai ei.

Lakon aikana työpaikan tuotanto pysähtyy. Jos prosessi vaatii alasajoa, se tehdään ennen lakon alkamista ja palautetaan takaisin lakon päättymisen jälkeen.

Lakko on laillinen toimenpide, johon työnantaja ei voi puuttua. Työnantaja ei voi esimerkiksi estää työntekijöitä poistumasta työpaikalta, kiristää tai muuten uhkailla rangaistuksella.

Teollisuusliiton aiemmin julistama ylityökielto on edelleen toistaiseksi voimassa.

Lakkoavustus maksetaan niille työntekijöille, jotka ovat liittyneet Teollisuusliiton jäseniksi viimeistään 26.9.2018. Lisätietoa lakkoavustuksesta ja muista lakkoon liittyvistä asioista löydät alempaa.

Lakon aikana kannattaa seurata liiton verkkosivujen työtaistelusivua. Lakkoon liittyvistä asioista saa tarvittaessa lisätietoa työpaikan luottamusmieheltä, ammattiosastosta tai liiton lakkopäivystyksestä.

Lakkopäivystyksen puhelinnumero on 020 774 1039. Päivystys on avoinna arkisin seuraavasti:

Perjantaina 28.9. kello 18 saakka.
Maanantaina 1.10. kello 8.30–19
Tiistaina 2.10. kello 8.30–19
Keskiviikkona 3.10. klo 6–19
Torstaina 4.10. klo 8.30–17
Perjantaina 5.10. klo 8.30–14

Lakkoon liittyviä kysymyksiä voi lähettää sähköpostilla osoitteeseen [email protected].

Lakonalaiset toimipaikat

Teknologiasektori

nimitoimipaikka
ABB Oy, Motors and GeneratorsVaasa
ABB Oy, TransformersVaasa
Abloy Oy, Joensuun tehdasJoensuu
AGCO Power, GenerationTampere
AGCO Power, LinnavuoriLinnavuori
Aurubis Finland OyPori
Boliden Harjavalta OyHarjavalta
Boliden Harjavalta Oy, PoriPori
Boliden Kokkola OyKokkola
Cupori OyPori
John Deere Forestry Oy, JoensuuJoensuu
John Deere Forestry Oy, TampereTampere
Luvata Pori OyPori
Metso Minerals OyTampere
Meyer Turku OyTurku
Normet Oy, IisalmiIisalmi
Okmetic Oy, Vantaan tehdasVantaa
Outokumpu Stainless Oy, TornioTornio
Ovako Imatra Oy AbImatra
Patria AerostructuresHalli
Patria Aviation Oy, Aircraft TikkakoskiTikkakoski
Patria Aviation Oy, HalliHalli
Patria Aviation Oy, HelicoptersUtti
Patria Aviation Oy, MoottoriyksikköLinnavuori
Patria Aviation Oy, PirkkalaPirkkala
Patria Aviation Oy, SystemsHalli
Patria Aviation Oy, TikkakoskiTikkakoski
Patricomp OyHalli
Planmeca Oy, HelsinkiHelsinki
Ponsse Oyj, Vieremän tehdasVieremä
Sandvik Mining and Construction, HanlokTampere
Sandvik Mining and Construction, TampereTampere
Sandvik Mining and Construction, Turun tehdasTurku
SSAB Europe Oy, HämeenlinnaHämeenlinna
SSAB Europe Oy, RaaheRaahe
Transtech Oy, OtanmäkiOtanmäki
Valmet Technologies Oy, RautpohjaJyväskylä
Wärtsilä Finland Oy, VaasaVaasa

Kemian sektori

nimitoimipaikka
Amerplast Oy, TampereTampere
Bella Veneet Oy, Kuopio Kuopio
Bemis Valkeakoski OyValkeakoski
Exel Composites Oyj, Joensuun tehdasJoensuu
Exel Composites Oyj, Mäntyharjun tehdasMäntyharju
Geberit Production Oy, TammisaariTammisaari
Kiilto Oy, LempääläLempäälä
Medisize Oy, Ensolantien yksikköMäntyharju
Medisize Oy, Lammintien yksikköMäntyharju
Exel Composites Oyj, Mäntyharjun tehdasMäntyharju
Exel Composites Oyj, Mäntyharjun tehdasMäntyharju
Nokian Raskaat Renkaat OyNokia
Nokian Renkaat OyjNokia
NT Tyre Machinery Oy, NokiaNokia
Orion Oyj, SaloSalo
Orion Oyj, TurkuTurku
Orion Pharma Oyj, EspooEspoo
Pilkington Automotive Finland Oy, LaitilaLaitila
Pilkington Automotive Finland Oy, TampereTampere
Rani Plast Oy, TeerijärviTeerijärvi
Rengaslinja Oy, NosturiNokia
Rengaslinja Oy, RounioNokia
RKW Finland Oy, PoriPori
Saint-Gobain Finland Oy, ForssaForssa
Saint-Gobain Finland Oy, HyvinkääHyvinkää
Saint-Gobain Glass Finland OyIhode
Teknikum Oy, KiikkaSastamala
Teknikum Oy, SastamalaSastamala
Teknos Oy, PitäjänmäkiHelsinki
Teknos Oy, RajamäkiRajamäki
Tikkurila Oyj, VantaaVantaa
Valukumpu Oy, JoensuuJoensuu
Wipak Oy, NastolaNastola

Erityisalojen sektori

nimitoimipaikka
Ahlstrom-Munksjö Glasfibre OyMikkeli
Comforta Oy, JyväskyläJyväskylä
Comforta Oy, MäntsäläMäntsälä
Comforta Oy, OuluOulu
Comforta Oy, Sodankylän palvelukeskusSodankylä
Comforta Oy, TampereTampere
Comforta Oy, PietarsaariPietarsaari
Famifarm OyJoroinen
Huiskula OyTurku
Huiskulan Leikkokukat OyTurku
Huiskulan Puutarha OyTurku
Huiskulan Ruukkukasvit OyTurku
Lindström Oy, OuluOulu
Lindström Oy, HämeenlinnaHämeenlinna
Lindström Oy, LuumäkiLuumäki
Lindström Oy, TurkuTurku
Maintpartner Oy, Kokkolan toimipisteKokkola
Mölnlycke Healthcare OyMikkeli

Puutuotesektori

nimitoimipaikka
Domus Yhtiöt Oy KoriaKoria
Domus Yhtiöt Oy LoimaaLoimaa
Formica Iki OyKolho
Haapajärven Ha-Sa Oy, Eskolan sahaEskola
Haapajärven Ha-Sa Oy, HaapajärviHaapajärvi
Haapaveden Ha-Sa OyHaapavesi
Inwido Finland Oy, Pihla-ProKannus
Inwido Finland Oy, Pihlavan IkkunaRuovesi
Inwido Finland Oy, TiivituoteHaapajärvi
Isku Interior OyLahti
Josadoor OyKangasniemi
Jukkatalo OyPyhäntä
Kajaaniwood OyKajaani
Keitele Timber OyKeitele
Keitele Wood Products OyKeitele
Kontiotuote OyPudasjärvi
Koskisen OyJärvelä
Koskisen Oy, TaloteollisuusJärvelä
Kotkamills Wood OyKotka
Kuhmo OyKuhmo
Lammin Ikkuna OyLammi
Lappset Group OyRovaniemi
Metsä Fibre Oy, Kyrön sahaKyrö
Metsä Fibre Oy, Lappeenrannan sahaLappeenranta
Metsä Fibre Oy, Merikarvian sahaMerikarvia
Metsä Fibre Oy, Rengon sahaRenko
Metsä Fibre Oy, Merikarvian sahaMerikarvia
Metsä Fibre Oy, Vilppulan sahaVilppula
Metsä Group Oy, Punkaharjun KertotehdasPunkaharju
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Lohjan Kerto-TehdasLohja
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Punkaharjun VaneritehdasPunkaharju
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Suolahti HavuSuolahti
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Suolahti KoivuSuolahti
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Äänekosken ViilutehdasÄänekoski
Novart OY, TehdasLahti
Olavi Räsänen OyMikkeli
Parla Floor OyMikkeli
Piklas OyPyhäntä
Pölkky OyKuusamo
Skaala OyYlihärmä
Skaala Production OyYlihärmä
Skaala Production Oy, IkkunatuotantoYlihärmä
Stora Enso Veitsiluoto Oy, Veitsiluodon sahaKemi
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, Varkauden saha ja LvlVarkaus
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, Honkalahden sahaHonkalahti
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, Kiteen SahaKitee
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, Uimaharjun sahaUimaharju
Ulea OyTaivalkoski
UPM Plywood Oy, Joensuun vaneritehdasJoensuu
UPM Plywood Oy, Jyväskylän vaneritehdasJyväskylä
UPM Plywood Oy, Kalson viilutehdasVuohijärvi
UPM Plywood Oy, Pelloksen vaneritehtaatPellosniemi
UPM Plywood Oy, Savonlinnan vaneritehdasSavonlinna
UPM-Kymmene Oyj, Alholman sahaSavonlinna
UPM-Kymmene Oyj, Kaukaan sahaLappeenranta
UPM-Kymmene Oyj, Korkeakosken sahaKorkeakoski
UPM-Kymmene Oyj, Seikun sahaPori
Versowood Oy, Hankasalmen SahaHankasalmi
Versowood Oy, Hartolan LiimapuutehdasHartola
Versowood Oy, Heinolan LiimapuutehdasHeinola
Versowood Oy, Otavan SahaOtava
Versowood Oy, Riihimäen sahaRiihimäki
Versowood Oy, Vierumäen sahaVierumäki
Älvsbytalo OyKauhajoki

Kysymyksiä ja vastauksia lakosta

1. Mistä on kysymys?

Kysymys on siitä, hyväksytkö oman tai kenenkään muun irtisanomissuojan heikentämisen.

Sipilän hallitus valmistelee irtisanomislakia, joka heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa alle 20 hengen yrityksissä. Lakiuudistus asettaa työntekijät ja pienet työpaikat eriarvoiseen asemaan. Ei ole mitään takeita siitä, että irtisanomissuojan heikennys ei leviäisi myös suurempiin yrityksiin.

Lakiesityksen mukaan irtisanomisperusteena pidettäisiin vähäisempää työvelvoitteen rikkomista tai käytöstä, joka horjuttaa työnantajan ja työntekijän välistä luottamussuhdetta tai vaikeuttaa työnantajan ja työyhteisön toimintaa. Esitys antaa työnantajalle yksinoikeuden päättää, milloin luottamus työntekijään horjuu.

Toteutuessaan laki antaisi työnantajalle oikeuden irtisanoa ihmisiä mielivaltaisesti pärstäkertoimen perusteella.

Pärstäkertoimen perusteella irtisanominen on väärin. Potkut eivät myöskään edistä työllisyyttä.

Henkilöperusteisen irtisanomisen suoja ei ole tällä hetkelläkään Suomessa tiukka verrattuna muihin maihin. Selvitykset ovat osoittaneet, että työntekijän irtisanomisen helpottamisella ei ole myöskään vaikutusta työllisyyteen.

Emme hyväksy kenenkään irtisanomissuojan heikentämistä. Vaadimme maan hallitusta luopumaan mielivaltaa työpaikoilla lisäävän irtisanomislain valmistelusta välittömästi.

2. Miten hallitus on heikentänyt työntekijän asemaa?

Hallitus on toistuvasti pettänyt lupauksensa olla puuttumatta työelämän pelisääntöihin. Lupauksista huolimatta työttömyysturvaa on leikattu, työaikaa pidennetty, lomarahoja leikattu, koeaikaa pidennetty ja niin sanottu aktiivimalli otettu käyttöön. Pitkäaikaistyöttömät on alennettu väeksi, jonka kanssa määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä täysin ilman perusteluja. Lue lisää täältä.

Hallituspuolueiden poliitikot ovat myös uhanneet rajoittaa sopimusoikeutta ja purkaa työehtosopimusten yleissitovuuden.

3. Miksi toimimme juuri nyt?

Sipilän hallitus on pyrkinyt koko ajan heikentämään työntekijöiden asemaa. Esitys irtisanomislaiksi on viimeisin esimerkki koko hallituskauden kestäneessä jatkumossa. Se on #viimeinenniitti. Nyt riitti!

Jos emme nyt tee mitään, ovat maan hallituksen toimenpiteet työntekijöiden kannalta koko ajan huonompia. Haluamme pysäyttää palkansaajan aseman kurjistamisen ja jatkuvan työehtojen heikentämisen.

Demokratiaan kuuluu, että poliittiseen päätöksentekoon voi vaikuttaa myös vaalien välillä. Toimimme nyt, koska irtisanomislain käsittely on vielä kesken. Hallitus voi perua esityksensä.

Teollisuusliiton julistama, maanantaina 17.9. alkanut ylityökielto ei painostustoimenpiteenä ole riittänyt kääntämään hallituksen kelkkaa. On aika siirtyä järeämpiin toimenpiteisiin.

4. Miksi lakko?

Teollisuusliitto on julistanut lakon maan hallituksen ajamaa irtisanomislakia vastaan.

Lakko on laillinen järjestöllinen toimenpide, jolla puolustamme jokaisen työntekijän irtisanomissuojaa.

Lakko on mielenilmaus hallituksen työelämää kurjistavaa ja työelämän pelisääntöjä rapauttavaa politiikkaa vastaan. Haluamme, että hallitus vetää takaisin lakiesityksensä, joka heikentää alle 20 hengen työpaikkojen työntekijöiden irtisanomissuojaa.

5. Keitä lakko koskee?

Lakon piirissä ovat kaikki työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen mukaiset työt.

Lakko koskee kaikkia töitä katsomatta työntekijän tehtävää tai sitä, onko henkilö Teollisuusliiton jäsen vai ei.

Katso lakon piirissä olevat työpaikat tästä.

6. Milloin lakko alkaa ja päättyy?

Lakon piirissä ovat kaikki keskiviikon 3.10. kello 0.00 ja torstain 4.10. kello 0.00 välisenä aikana alkavat vuorolistan mukaiset työvuorot.

Jos työvuoro on alkanut edellisen vuorokauden puolella, mutta jatkuu ”lakkovuorokauden” puolelle, tehdään kyseinen työvuoro loppuun. Esimerkiksi, jos työvuoro alkaa 2.10. kello 22 ja päättyy 3.10. kello 6 aamulla, työvuoro hoidetaan normaalisti.

Jos työvuoro alkaa ”lakkovuorokauden” (3.10. kello 0.00–4.10. kello 0.00) puolella, kyseistä työvuoroa ei aloiteta eikä tehdä, vaan töihin mennään vasta seuraavan vuorokauden puolella alkavaan työvuoroon.

Lakon aikana työpaikan tuotanto pysähtyy. Jos prosessi vaatii alasajoa, se tehdään ennen lakon alkamista ja palautetaan takaisin lakon päättymisen jälkeen.

8. Mitä jos työnantaja määrää töihin lakosta huolimatta?

Lakko on laillinen toimenpide, johon työnantajat eivät voi puuttua esimerkiksi yrittämällä estää työntekijöitä poistumasta työpaikoiltaan tai asettamalla sanktioita. Myös luottamusmiehet osallistuvat lakkoon.

Mikäli työnantaja yrittää estää oikeuttasi osallistua lakkoon, ota yhteyttä Teollisuusliiton lakkopäivystykseen sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse 020 774 1039.

Lakkopäivystys on avoinna pe 28.9. klo 18 asti, ma 1.10. klo 8.30–19, ti 2.10. klo 8.30–19, ke 3.10. klo 6–19, to 4.10. klo 8.30–17, pe 5.10. klo 8.30–14.

9. Mitä rajoja lakolle on asetettu?

Teollisuusliiton keskuslakkotoimikunta on määritellyt lakkorajat ja ilmoittanut lakossa olevien toimipaikkojen pääluottamusmiehille lakkorajoista. Pääluottamusmies sopii työnantajan kanssa lakon ulkopuolelle mahdollisesti jäävistä töistä.

Lakon ulkopuolelle jäävät seuraavat työt: ihmishengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävä työ, vakavien ympäristöuhkien ehkäisemiseksi tehtävä työ, yritysten työterveysasemilla tehtävä työ sekä hätätyö.

Poikkeusluvat lakkorajoihin voi antaa ainoastaan Teollisuusliiton keskuslakkotoimikunta. Poikkeuslupaa hakee työnantaja.

10. Maksetaanko lakosta lakkoavustus?

Kyllä. Vuorokauden mittaiseen lakkoon osallistuville Teollisuusliiton jäsenille maksetaan 100 euron lakkoavustus menetetystä työpäivästä. 16 euroa korvauksesta on verotonta, loppuosasta peritään 40 % veroa, joka tilitetään verottajalle. Tilitettävä osuus on 66,40 euroa.

Lakkoavustus maksetaan niille työntekijöille, jotka ovat liittyneet Teollisuusliiton jäseniksi viimeistään 26.9.2018.

11. Miten haen lakkoavustusta?

Lakkoavustusta haetaan Teollisuusliiton verkkosivujen eAsioinnin kautta. Palveluun kirjaudutaan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla.

Mikäli sisäänkirjautumisen jälkeen et näe painiketta ”Lakkoavustus”, tarkista, että olet merkinnyt toimipaikkasi eAsioinnissa oleviin omiin tietoihisi. Mikäli tämän jälkeenkään et löydä painiketta ”Lakkoavustus”, ota yhteyttä lakkopäivystykseen sähköpostilla [email protected] tai puhelimitse 020 774 1039.

Lakkopäivystys on avoinna pe 28.9. klo 18 asti, ma 1.10. klo 8.30–19, ti 2.10. klo 8.30–19, ke 3.10. klo 6–19, to 4.10. klo 8.30–7, pe 5.10. klo 8.30–14.

12. Onko ylityökielto edelleen voimassa?

Kyllä. Ylityökielto on edelleen voimassa. Se päättyy vasta, kun Teollisuusliitto ilmoittaa sen päättyvän. Ylityökieltoon liittyvän ohjeistuksen löydät täältä.

13. Mistä saan lisätietoa?

Lakkoon liittyvistä asioista saat lisätietoa luottamusmieheltäsi, ammattiosastostasi tai liiton lakkopäivystyksestä.

Lakkopäivystyksen puhelinnumero on 020 774 1039.

Päivystys on avoinna pe 28.9. klo 18 asti, ma 1.10. klo 8.30–19, ti 2.10. klo 8.30–19, ke 3.10. klo 6–19, to 4.10. klo 8.30–17, pe 5.10. klo 8.30–14.

Lakkopäivystyksen sähköpostiosoite on [email protected]

Seurataksesi tilannetta tykkää liiton Facebook-sivusta ja vieraile liiton verkkosivuilla.

Strejk inleds på en del av Industrifackets arbetsplatser onsdagen 3.10

Industrifacket har fredagen 26.9 utlyst en politisk strejk som är riktad mot uppsägningslagen som regeringen driver. Strejken är en laglig åtgärd, med vilken vi försvarar alla arbetstagares uppsägningsskydd.

Strejken omfattar en del utvalda arbetsplatser. En lista på berörda verksamhetsställen hittar du nedanför.

Strejken omfattar alla arbetsskift på de i fråga varande verksamhetsställena som enligt arbetsschemat inleds mellan onsdagen 3.10 klockan 00.00 och torsdagen 4.10 klockan 00.00.

Strejken omfattar allt arbete på arbetsplatsen och omfattar alla arbetstagare oavsett vad man arbetar med och om man hör till Industrifacket eller inte.

Under strejken stannar produktionen. Om processen måste köras ner, görs det innan strejken börjar och körs igång igen efter att strejken är slut.

En strejk är en laglig åtgärd som arbetsgivaren inte får ingripa i. Arbetsgivaren får till exempel inte försöka förhindra arbetstagare att lämna arbetsplatsen eller hota med sanktioner.

En strejk är en laglig åtgärd som arbetsgivaren inte får ingripa i. Arbetsgivaren får till exempel inte försöka förhindra arbetstagare att lämna arbetsplatsen eller hota med sanktioner.

Övertidsförbudet som började 17.9 är också i kraft tillsvidare.

Strejkbidrag betalas till medlemmar vars medlemskap i Industrifacket har trätt i kraft senast den 26.9.2018. Nedanför kan du läsa mera om strejkbidraget och andra frågor kring strejken.

Håll dig uppdaterad genom att följa med förbundets strejksida på webben. Vid behov får du ytterligare information angående strejken av arbetsplatsens förtroendeman, fackavdelningen eller förbundets strejkjour.

Strejkjourens telefonnummer är 020 774 1039. Jouren är öppen vardagar enligt följande:

Fredag 28.9 fram till klockan 18.
Måndag 1.10 klockan 8.30–19
Tisdag 2.10. klockan 8.30–19
Onsdag 3.10 klockan 6–19
Torsdag 4.10 klockan 8.30–17
Fredag 5.10 klockan 8.30–14

Du kan också ställa frågan angående strejken per e-post på adressen [email protected]

Arbetsplatser som omfattas av strejken

Teknologisektorn

namnverksamhetsställe
ABB Oy, Motors and GeneratorsVasa
ABB Oy, TransformersVasa
Abloy Oy, Joensuun tehdasJoensuu
AGCO Power, GenerationTammerfors
AGCO Power, LinnavuoriLinnavuori
Aurubis Finland OyBjörneborg
Boliden Harjavalta OyHarjavalta
Boliden Harjavalta Oy, BjörneborgBjörneborg
Boliden Kokkola OyKarleby
Cupori OyBjörneborg
John Deere Forestry Oy, JoensuuJoensuu
John Deere Forestry Oy, TammerforsTammerfors
Luvata Pori OyBjörneborg
Metso Minerals OyTammerfors
Meyer Turku OyÅbo
Normet Oy, IdensalmiIdensalmi
Okmetic Oy, fabriken i VandaVanda
Outokumpu Stainless Oy, TorneåTorneå
Ovako Imatra Oy AbImatra
Patria AerostructuresHalli
Patria Aviation Oy, Aircraft TikkakoskiTikkakoski
Patria Aviation Oy, HalliHalli
Patria Aviation Oy, HelicoptersUttis
Patria Aviation Oy, MoottoriyksikköLinnavuori
Patria Aviation Oy, BirkalaBirkala
Patria Aviation Oy, SystemsHalli
Patria Aviation Oy, TikkakoskiTikkakoski
Patricomp OyHalli
Planmeca Oy, HelsingforsHelsingfors
Ponsse Oyj, Vieremän tehdasVieremä
Sandvik Mining and Construction, HanlokTammerfors
Sandvik Mining and Construction, TammerforsTammerfors
Sandvik Mining and Construction, fabriken i ÅboÅbo
SSAB Europe Oy, TavastehusTavastehus
SSAB Europe Oy, BrahestadBrahestad
Transtech Oy, OtanmäkiOtanmäki
Valmet Technologies Oy, RautpohjaJyväskylä
Wärtsilä Finland Oy, VasaVasa

Kemisektorn

namnverksamhetsställe
Amerplast Oy, TammerforsTammerfors
Bella Veneet Oy, Kuopio Kuopio
Bemis Valkeakoski OyValkeakoski
Exel Composites Oyj, fabriken i JoensuuHeinävaara
Exel Composites Oyj, fabriken i LehmoLehmo
Geberit Production Oy, EkenäsEkenäs
Kiilto Oy, LempääläLempäälä
Medisize Oy, Ensolantien enhetLehmo
Medisize Oy, Lammintien enhetLehmo
Nokian Raskaat Renkaat OyNokia
Nokian Renkaat OyjNokia
NT Tyre Machinery Oy, NokiaNokia
Orion Oyj, SaloSalo
Orion Oyj, ÅboÅbo
Orion Pharma Oyj, EsboEsbo
Pilkington Automotive Finland Oy, LetalaLetala
Pilkington Automotive Finland Oy, TammerforsTammerfors
Rani Plast Oy, TerjärvTerjärv
Rengaslinja Oy, NosturiNokia
Rengaslinja Oy, RounioNokia
RKW Finland Oy, BjörneborgBjörneborg
Saint-Gobain Finland Oy, ForssaForssa
Saint-Gobain Finland Oy, HyvingeHyvinge
Saint-Gobain Glass Finland OyIhode
Teknikum Oy, KiikkaSastamala
Teknikum Oy, SastamalaSastamala
Teknos Oy, PitäjänmäkiHelsingfors
Teknos Oy, RajamäkiRajamäki
Tikkurila Oyj, VandaVanda
Valukumpu Oy, JoensuuJoensuu
Wipak Oy, NastolaNastola

Specialbranschernas sektor

namnverksamhetsställe
Ahlstrom-Munksjö Glasfibre OyS:t Michel
Comforta Oy, JyväskyläJyväskylä
Comforta Oy, MäntsäläMäntsälä
Comforta Oy, UleåborgUleåborg
Comforta Oy, servicecentral i SodankyläSodankylä
Comforta Oy, TammerforsTammerfors
Comforta Oy, JakobstadJakobstad
Famifarm OyJorois
Huiskula OyÅbo
Huiskulan Leikkokukat OyÅbo
Huiskulan Puutarha OyÅbo
Huiskulan Ruukkukasvit OyÅbo
Lindström Oy, UleåborgUleåborg
Lindström Oy, TavastehusTavastehus
Lindström Oy, LuumäkiLuumäki
Lindström Oy, ÅboÅbo
Maintpartner Oy, verksamhetsställe i KarlebyKarleby
Mölnlycke Healthcare OyS:t Michel

Trävarusektorn

namnverksamhetsställe
Domus Yhtiöt Oy KoriaKoria
Domus Yhtiöt Oy LoimaaLoimaa
Formica Iki OyKolho
Haapajärven Ha-Sa Oy, sågverk i EskolaEskola
Haapajärven Ha-Sa Oy, HaapajärviHaapajärvi
Haapaveden Ha-Sa OyHaapavesi
Inwido Finland Oy, Pihla-ProKannus
Inwido Finland Oy, Pihlavan IkkunaRuovesi
Inwido Finland Oy, TiivituoteHaapajärvi
Isku Interior OyLahtis
Josadoor OyKangasniemi
Jukkatalo OyPyhäntä
Kajaaniwood OyKajana
Keitele Timber OyKeitele
Keitele Wood Products OyKeitele
Kontiotuote OyPudasjärvi
Koskisen OyJärvelä
Koskisen Oy, TaloteollisuusJärvelä
Kotkamills Wood OyKotka
Kuhmo OyKuhmois
Lammin Ikkuna OyLammi
Lappset Group OyRovaniemi
Metsä Fibre Oy, Kyrö sågverkKyrö
Metsä Fibre Oy, sågverk i VillmanstrandVillmanstrand
Metsä Fibre Oy, sågverk i SastmolaSastmola
Metsä Fibre Oy, sågverk i RenkoRenko
Metsä Fibre Oy, sågverk i VilppulaVilppula
Metsä Group Oy, Punkaharjun KertotehdasPunkaharju
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Lohjan Kerto-TehdasLojo
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Punkaharjun VaneritehdasPunkaharju
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Suolahti HavuSuolahti
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Suolahti KoivuSuolahti
Metsäliitto Osuuskunta, Metsä Wood Äänekosken ViilutehdasÄänekoski
Novart OY, TehdasLahtis
Olavi Räsänen OyS:t Michel
Parla Floor OyS:t Michel
Piklas OyPyhäntä
Pölkky OyKuusamo
Skaala OyYlihärmä
Skaala Production OyYlihärmä
Skaala Production Oy, IkkunatuotantoYlihärmä
Stora Enso Veitsiluoto Oy, sågverk i VeitsiluotoKemi
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, sågverk i Varkaus och LvlVarkaus
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, sågverk i HonkalahtiHonkalahti
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, sågverk i KidesKides
Stora Enso Wood Products Oy Ltd, sågverk i UimaharjuUimaharju
Ulea OyTaivalkoski
UPM Plywood Oy, fanerfabrik i JoensuuJoensuu
UPM Plywood Oy, fanerfabrik i JyväskyläJyväskylä
UPM Plywood Oy, fanerfabrik i KalsoVuohijärvi
UPM Plywood Oy, fanerfabrik i PellosPellosniemi
UPM Plywood Oy, fanerfabrik i NyslottsNyslotts
UPM-Kymmene Oyj, sågverk i AlholmaJakobstad
UPM-Kymmene Oyj, sågverk i KaukaaVillmanstrand
UPM-Kymmene Oyj, sågverk i HögforsHögfors
UPM-Kymmene Oyj, sågverk i SeikkuBjörneborg
Versowood Oy, sågverk i HankasalmiHankasalmi
Versowood Oy, limträfabrik i Gustav AdolfsGustav Adolfs
Versowood Oy, limträfabrik i HeinolaHeinola
Versowood Oy, sågverk i OtavaOtava
Versowood Oy, sågverk i RiihimäkiRiihimäki
Versowood Oy, sågverk i VierumäkiVierumäki
Älvsbytalo OyKauhajoki

Frågor och svar om strejk

1. Vad är det frågan om?

Det hela handlar om huruvida du godkänner att ditt eget eller någon annans uppsägningsskydd försvagas.

Regeringen bereder uppsägningslagen som försvagar uppsägningsskyddet för arbetstagare som jobbar på företag med färre än 20 anställda. Lagförändringen försätter arbetstagare och små arbetsplatser i en ojämlik ställning. Det finns inga garantier för att den försvagningen av uppsägningsskyddet som regeringen föreslår skulle stanna vid arbetsplatser med färre än 20 anställda.

Att säga upp en anställd enligt chefens personliga preferenser är fel. Uppsägningar ökar inte sysselsättningen.

Internationellt sett har Finland inte ett striktare skydd mot uppsägningar på grund av personmässiga skäl, och att sänka uppsägningströskeln skulle inte påverka sysselsättningen.

Vi godkänner inte att någons uppsägningsskydd försvagas. Vi kräver att regeringen omedelbart drar tillbaka beredningen av uppsägningslagen som bara skulle öka mängden godtyckliga beslut på arbetsplatserna.

2. Hur har regeringen försvagat arbetstagarnas ställning?

Regeringen har upprepade gånger brutit sitt löfte om att inte blanda sig i arbetslivets spelregler. Utkomstskyddet för arbetslösa har skurits ner, arbetstiden förlängts, semesterpenningen skurits ner, prövotiden förlängts, man har gjort det lättare att anställa långtidsarbetslösa på viss tid och aktiveringsmodellen har tagits i bruk. Läs mer här.

Regeringspartiernas politiker har också hotat med att begränsa avtalsrätten och kollektivavtalens allmängiltighet.

3. Varför reagerar vi just nu?

Regeringen har visat att den kontinuerligt strävar efter att försämra arbetstagarnas ställning. Förslaget till uppsägningslagen är bara det senaste exemplet på det. Det är #sistadroppen. Nu räcker det!

Om vi inte gör någonting nu, blir regeringens åtgärder bara allt värre för arbetstagarna. Vi vill sätta stopp för försvagandet av löntagarnas ställning och anställningsvillkor.

Till demokratin hör att det ska vara möjligt att påverka det politiska beslutsfattandet också mellan valen. Vi agerar nu när uppsägningslagen fortfarande bereds. Regeringen kan ännu dra tillbaka lagförslaget.

Övertidsförbudet som Industrifacket utlyste måndagen 17.9 klockan 00.00 var inte tillräcklig som påtryckningsåtgärd för att få regeringen att ändra riktning. Det är dags att ta till kraftigare åtgärder.

4. Varför strejk?

Industrifacket har utlyst en strejk mot den uppsägningslag som regeringen driver.

Strejken är en laglig organisationsmässig åtgärd med vilken vi försvarar alla arbetstagares uppsägningsskydd. Vi vill att regeringen drar tillbaka lagförslaget som försvagar uppsägningsskyddet för arbetstagare på föreetage md färre än 20 anställda.

5. Vem omfattas av strejken?

Strejken omfattar allt arbete på arbetsplatsen som hör till kollektivavtalets tillämpningsområde. Strejken gäller alla oavsett vad man arbetar med och om hör till facket.

Förteckning över arbetsplatser som omfattas av strejken

6. När börjar och slutar strejken?

Strejken omfattar alla arbetsskift som enligt arbetsschemat börjar under tiden 3.10 kl. 0.00 – 4.10 kl. 0.00.

Om arbetsskiftet har börjat under det föregående dygnet men fortsätter under ”strejkdygnet”, slutförs i ifrågavarande skift, t.ex. 2.10 klockan 22.00 – 3.10 klockan 06.00.

Om arbetsskiftet inleds under ”strejkdygnet” (3.10 kl. 0.0 – 4.10 kl. 0.00), inleds inte skiftet alls, utan arbetstagarna återvänder till jobbet till skift som börjar under nästa dygn.

Under strejken sker ingen produktion. Om orocessen måste köras ner, görs det innan strejken börjar och körs igång efter att strejken är slut.

7. Måste man meddela om strejken till den egna arbetsgivaren?

Industrifacket meddelar om stridsåtgärderna till riksförlikningsmannen och arbetsgivarförbundet. Arbetsplatsens förtroendeman ska omedelbart meddela om strejken till arbetsgivaren.

8. Vad om arbetsgivaren försöker beordra arbetstagaren till jobb oberoende av strejken?

En strejk är en laglig åtgärd. Arbetsgivaren får inte till exempel förhindra arbetstagare att lämna arbetsplatsen eller med sanktioner. Också förtroendemännen deltar i strejken.

Om din arbetsgivare försöker förneka din rätt att delta i strejken, ta kontakt med Industrifackets strejkjour per e-post [email protected] eller per telefon 020 774 1039.

Strejkjouren är öppen fre 28.9 till kl. 18, mån 1.10 kl. 8.30–19, tis 2.10 kl. 8.30–19, ons 3.10 kl. 6–19, tor 4.10 kl. 8.30–17, fre 5.10. kl. 8.30–14.

9. Hur har strejken begränsats?

Industrifackets centralstrejkkommitté har definierat strejkgränserna och meddelat dem åt förtroendemännen på de verksamhetsställena som omfattas av strejken. Huvudförtroendemannen kommer överens med arbetsgivaren om sådant arbete som möjligtvis inte omfattas av strejken.

Arbete som inte omfattas av strejken: arbete som görs för att säkra människoliv och hälsa, arbete som görs för att undvika allvarliga miljöolyckor, arbete på företagshälsovårdsstationer samt nödarbete.

Undantagstillstånd i strejkgränserna kan endast beviljas av Industrifackets centralstrejkkommitté. Det är arbetsgivaren som ansöker om undantagstillstånd.

10. Betalar förbundet strejkbidrag?

Ja. De Industrifackets medlemmar som deltar i den ett dygn långa strejken får ett strejkbidrag på 100 euro för den förlorade arbetsdagen. 16 av bidrag är skattefritt och resten av summan är skattebelagt (40 %) som skattemyndigheten drar av. 66,40 euro betalas in på kontot.

För att ha rätt till strejkbidrag måste medlemskapet ha trätt i kraft senast den 26.9.18

11. Hur ansöker jag om strejkbidrag?

Strejkbidrag söks via Industrifackets e-tjänst. Man loggar in på tjänsten med de egna personliga nätbankskoderna.

Om du inte hittar en knapp för ”Strejkbidrag” (Lakkoavustus) efter att du skrivit in dig i tjänsten, kontrollera att du har lagt din arbetsplats i samband med dina egna uppgifter i e-tjänsten. Om knappen inte heller syns efter det, ta då kontakt med strejkjouren per e-post [email protected] eller per telefon 020 774 1039. Strejkjouren är öppen fre 28.9 till kl.18, mån 1.10 kl. 8.30–19, tis 2.10 kl. 8.30–19, ons 3.10 kl. 6–19, tor 4.10 kl. 8.30–17, fre 5.10. kl. 8.30–14.

12. Är övertidsförbudet fortfarande i kraft?

Ja. Övertidsförbudet är fortfarande i kraft. Förbudet avslutas först när Industrifacket meddelar att förbudet avslutas. Information om övertidsförbudet hittar du här.

13. Var hittar jag mer information?

Du får ytterligare information om strejken av din förtroendeman, din fackavdelning eller förbundet strejkjour.

Strejkjourens telefonnummer är 020 774 1039. Strejkjouren är öppen fre 28.9 till kl. 18, mån 1.10 kl. 8.30–19, tis 2.10 kl. 8.30–19, ons 3.10 kl. 6–19, tor 4.10 kl. 8.30–17, fre 5.10. kl. 8.30–14. Strejkjourens e-postadress är [email protected]

Håll dig uppdaterad genom att följa med Industrifackets Facebook-sida och förbundets webbplats på adressen.