Näpit irti mun työttömyysturvasta
Työttömyysturvan puolittamista on esitetty tosissaan. Oletko huolissasi, kuinka pärjäät, jos satut jäämään työttömäksi? Miten pystyt hakemaan uutta työtä, jos et selviä laskuistasi? Työttömyysturvan tarkoitus on tarjota turva uuden työpaikan löytämiseksi, joten siitä on pidettävä kiinni. Nyt on aika puolustaa työttömyysturvaa ja sanoa seis sitä heikentäville uudistuksille.
Mulla on oikeus mennä lakkoon, jos muuten ei kuunnella
Mitä tapahtuisi, jos sinulla ei olisi lakko-oikeutta palkankorotusten edistämiseksi? Se tarkoittaisi sitä, että työnantaja päättäisi yksipuolisesti, paljonko palkkaa maksetaan, mistä ja kenelle. Lakko-oikeus on tasapuolisen neuvottelun edellytys.
Kiky köyhdyttää mua edelleen
Muistatko pakkolaeilla läpiajetun kiky-paketin? Mitä se tarkoitti lomarahoille, työajalle ja käteen jäävälle palkalle? Pelkästään työnantajamaksujen siirto on maksanut työntekijöille jo 10 miljardia euroa – ja kello käy. Tiesitkö, että mediaanituloinen suomalainen maksaa kiky-maksuja yli 30 000 euroa työuransa aikana?
Vain TES turvaa mun palkankorotuksen
Mitä tapahtuisi palkankorotuksillesi, jos työehtosopimusta eli TESsiä ei olisi? Voisitko luottaa siihen, että itse neuvottelemalla saisit kokemustasi ja osaamistasi vastaan korvauksen työstäsi? Miten huolehtisit siitä, että ansiotasosi pysyisi yleisen tulokehityksen mukana ilman yleiskorotuksia? Siksi TES. Se takaa paremmat työehdot, paremman toimeentulon ja turvan kuin jos sopimuksia ei olisi.
Mun mielestä palkkavarkaus on rikos
Mitä jos työnantajasi rikkoo työehtosopimusta, jättää palkkasi maksamatta tai sinua kielletään pitämästä lomaa? Mikä on oikeusturvasi ja mikä on seuraamus työnantajalle? Teollisuusliiton sopimusaloilla työskentelee työntekijöitä, joista liian moni kohtaa työssään hyväksikäyttöä ja alipalkkausta. Tiesitkö, että palkkavarkaus ei ole rangaistava teko Suomen lain mukaan?
Luottamusmies pitää mun puolia
Mitä jos työnantajasi päättäisi yksipuolisesti jättää vuorolisät maksamatta yrityksen heikkoon menestykseen vedoten? Mitä jos työaikaasi lisättäisiin korvauksetta? Tämä ei käy. Sinulla on oikeus vaikuttaa työpaikallasi siihen, ettei palkkojasi ja työehtojasi leikata alle työehtosopimusten minimin. Ja muista: luottamusmies on työpaikallasi sinua varten.
Jaa ja kerro äänestäväsi
paremman työelämän puolesta
