Uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen

Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on syntynyt huhtikuussa uusia yrityskohtaisia neuvotteluratkaisuja kolmeen yritykseen. Sopimukset on solmittu Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä seuraavien yritysten välillä:

• E.T. Listat Oy: 1.1.2025-31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Kestopalkki LPJ Oy: 1.1.2025-31.12.2026.
• Kone-Lahtinen Oy: 1.5.2025-30.4.2027.
• Lisäksi Teollisuusliiton ja Stora Enso Oyj:n välille on syntynyt neuvottelutulos yrityskohtaisen työehtosopimuksen optiovuoden palkkaratkaisuksi. Optiovuosi on voimassa 1.10.2025-30.9.2026.

Yrityskohtaisten työehtosopimusten neuvottelukierros loppusuoralla

Teollisuusliitto on aiemmin syksyllä 2024 ja keväällä 2025 sopinut työehtosopimuksista 75 yritykseen. Yrityskohtaisissa sopimuksissa palkankorotukset noudattavat mekaanisen metsäteollisuuden sopimuskierroksen yleistä linjaa. Palkankorotukset ovat näissä korkeampia kuin päänavaajaratkaisussa, mutta on huomioitava, että nyt kurotaan kiinni muiden alojen korkeampia palkankorotuksia edellisinä vuosina.

Sopimuskierros on edennyt loppusuoralle ja neuvottelut jatkuvat kevään 2025 aikana yhteensä 10 yrityksen kanssa.

Osa neuvotteluratkaisuista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.

Lisätietoja:

Katariina Stoor, puutuotesektorin johtaja