Uudella työntekijällä on oikeus perehdytykseen

Kun aloitat uudessa työpaikassa, pidä huolta, että saat perehdytyksen työtehtäviisi. Se on työnantajan velvollisuus. Perehdytyksen avulla sinä saat riittävän opastuksen omiin työtehtäviisi, työpaikan toimintaan, käytettävissä oleviin työvälineisiin ja työturvallisuuteen.

Perehdytyksessä käydään läpi työtehtäväsi, työsuhteeseen liittyvät asiat (esimerkiksi työaika, koeaika ja palkka), työpisteet ja työturvallisuuteen liittyvät asiat, kuten esimerkiksi opastus laitteiden käyttöön sekä mahdollisten suojavarusteiden käyttö. Perehdytyksen aikana tutustut myös työtovereihisi.

Usein perehdyttäjä antaa uudelle työntekijälle kirjallista materiaalia, joka kannattaa lukea huolellisesti. Muista myös kysyä, jos jokin asia jää epäselväksi!