Hirsitaloteollisuus
Hirsitaloteollisuuden työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan hirsitaloja, hirsirakennuksia, hirsiä sekä hirsiaihioita ja CLT:tä valmistavien Puuteollisuus ry:n jäsenyritysten ja kaikkien niiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin. Työehtosopimus on yleissitova.
Teollisuusliitto-sovellus
Monikielisen sovelluksen kieliversiosta toiseen vaihtaminen helpottaa kanssakäymistä silloin, kun työntekijä ja työnantaja puhuvat eri kieltä.
Sovellus toimii kokonaisuudessaan seuraavilla kielillä: suomi, ruotsi, englanti, ukraina, venäjä, puola, viro, romania ja vietnam.
Tietoa alakohtaisista työehdoista on saatavilla seuraavilla kielillä:
- Hirsitaloteollisuus ⇒ suomi, ruotsi englanti
Mikäli olet ladannut sovelluksen jo ennen uudistusta, sovellus on päivitettävä. Tarkasta päivitystarve sovelluskaupastasi.
Sopimuskausi on 1.6.2025–31.5.2028
Kolmas sopimusvuosi on niin sanottu optiovuosi: jos palkantarkistuksesta ei saavuteta yhteisymmärrystä maaliskuussa 2027, kummallakin sopijaosapuolella on oikeus irtisanoa sopimus päättymään 30.5.2027.
Palkankorotukset ovat yleiskorotuksia ja astuvat voimaan seuraavasti:
- 1.6.2025: +2,5 %
- 1.6.2026: +2,9 %
- 1.6.2027: +2,4 %
Korotukset koskevat myös palkkataulukoita, vuorolisien määriä, oppisopimusoppilaiden palkkoja sekä henkilöstöedustajien korvauksia.
Työehtosopimukseen ei ole tehty tekstimuutoksia verrattuna nykyiseen, 30.5.2025 päättyvään sopimukseen.
Huomaathan, että työehtosopimusta ei painateta paperiversiona.
Sopimusvastaava
Työehtosopimuksesta vastaavaa sopimusasiantuntija Lauri Sallila, 020 774 1147 tai 040 556 5373, [email protected].
Sopimusalan ajankohtaista
Hirsitaloteollisuudessa on sovittu palkantarkistuksista vuodelle 2027
Hirsitaloteollisuuden työehtosopimuksessa 2025–2028 on sovittu, että sopimusosapuolet Puuteollisuus …
Hirsitaloteollisuudessa sovittiin optiovuodesta
Teollisuusliitto Ry ja Puuteollisuus Ry ovat tänään sopineet yhdessä hirsitaloteollisuuden työehtoso…