Vuodenvaihteen arkipyhät ja korvaukset vuodenvaihteessa 2023–2024 teknologiasektorin sopimusaloilla
Pikalinkit
Maaseutuelinkeinot
Korvattavat arkipyhät
Maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Kaikessa eläintenhoitotyössä arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta. Joulupäivänä tehty eläintenhoitotyö on kuitenkin erityistapaus: silloin työntekijälle maksetaan sekä arkipyhäkorvaus että palkka kuten sunnuntaityöstä myös niissä tapauksissa, kun joulupäivä osuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Malmikaivokset
23.1 luku: Kuten teknologiateollisuuden sopimuksessa.
Metsäala
Itsenäisyyspäivä 6.12. (Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä)
Tunti- ja suoritepalkkaus
Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.
Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa.
Muut arkipyhät
Arkipyhäkorvauksena maksetaan työntekijälle, kun työntekijän työsuhde on jatkunut vähintään kaksi kuukautta ennen loppiaista, vapunpäivää, helatorstaita ja tapaninpäivää näiltä päiviltä työntekijän henkilökohtainen aikapalkka. Arkipyhäkorvaus maksetaan vain, jos ko. pyhä muutoin olisi ollut työntekijän työpäivä.
Kuukausipalkkaus
Viikoittaista työaikaa lyhentäviä muuksi päiviksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, itsenäisyyspäivä ja tapaninpäivä.
Metsäkoneala
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, juhannusaattoa, itsenäisyyspäivää tai jouluaattoa, maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain, mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä.
Pelti- ja teollisuuseristysala
Työehtosopimuksen 12:§: Korvausperuste on henkilökohtainen aikapalkka, lomarahavapaa ajalta ei makseta (ei mahdollista sopia vapaaksi) ja muilta osin kuten teknologiateollisuuden sopimuksessa.
Puutarha-ala
Korvattavat arkipyhät
Puutarha-alan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Taimitarha-ala
Itsenäisyyspäivä 6.12. (Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä)
Tunti- ja suoritepalkkaus
Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.
Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa.
Muut arkipyhät
Arkipyhältä, joka työssä oltaessa muutoin olisi ollut työntekijän työpäivä ja työt täksi päiväksi keskeytetään, maksetaan työntekijälle 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.
Tässä sopimuksessa tarkoitettuja arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai sekä ensimmäinen ja toinen joulupäivä.
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työnantaja on arkipyhää edeltäneeltä ja sitä lähinnä seuranneelta työpäivältä työehtosopimuksen mukaan palkanmaksuvelvollinen. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös tapauksissa, joissa työstä poissaolo toisena edellä mainituista päivistä perustuu työnantajan suostumukseen.
Tekninen huolto ja kunnossapito
Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta uudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta sekä ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.
Soveltamisohje
Osa-aikatyötä tekevän työntekijän arkipyhäkorvaus lasketaan siten, että kerrotaan viikon säännöllisten tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä edellä oleva arkipyhäkorvaus.
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä.
Soveltamisohje
Jos työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskeva edellytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä.
Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sellaisilta 1. momentin mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat
- vuosiloman ajaksi
- ajaksi, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa
- 14 §:ssä tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi
- taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ajaksi
- lakisääteisen isyysvapaan ajaksi
- lomarahavapaan ajaksi.
Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.
Ellei työntekijällä ole sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi oikeutta lain mukaiseen itsenäisyyspäivän palkkaan, maksetaan hänelle tässä pykälässä tarkoitettu arkipyhäkorvaus yllä mainitun mukaiselle työkyvyttömyysajalle muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta itsenäisyyspäivältä.
Teknologiateollisuus
Työehtosopimuksen mukaisten arkipyhäkorvausten tarkoituksena on turvata työntekijälle normaali ansio myös sellaisilta viikoilta, joille sattuu kirkollisia juhlapäiviä tai muita yleisiä vapaapäiviä. Tämän vuoksi arkipyhäkorvausta ei makseta, jos edellä mainittu päivä sattuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 23 luvun mukaisesti korvattavia arkipyhiä ovat vuodenvaihteessa 2023–2024 seuraavat:
- joulupäivä (maanantai 25.12.2023)
- tapaninpäivä (tiistai 26.12.2023
- uudenvuodenpäivä (maanantai 1.1.2024)
Arkipyhäkorvauksen suuruus
Tuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan (8 x keskituntiansio). Osa-aikatyöntekijän arkipyhäkorvaus lasketaan kertomalla edellä mainittu arkipyhäkorvaus (8 x keskituntiansio) työviikon säännöllisten työtuntien lukumäärällä ja jaetaan saatu tulo luvulla 40.
Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle ei erillistä arkipyhäkorvausta makseta, vaan hän saa myös arkipyhäviikolta normaalin palkkansa vähentämättömänä.
Työssä arkipyhänä
Arkipyhäkorvaus maksetaan myös työntekijälle, joka työtuntijärjestelmän taikka muuten suostumuksensa mukaisesti (ylityö) on työssä arkipyhänä. Tämän lisäksi työntekijälle maksetaan ylityölisä, jos työ on samalla ylityötä ja sunnuntaityökorotus niiltä päiviltä, jotka ovat kalenteriin punaisella merkittyjä pyhäpäiviä.
Ylityötä, sunnuntaityötä ja viikkovapaan aikana tehtävää työtä koskevat määräykset löytyvät teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 20 luvusta ja vastaavasti myös muiden teknologiasektorin sopimusalojen työehtosopimusten työaikamääräyksistä.
Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää. Arkipyhäkorvausta ei makseta, jos työntekijä on ollut poissa työstä viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen seuraavana työpäivänä ilman hyväksyttävää syytä tai jos arkipyhä on palkattoman jakson sisällä. Arkipyhäkorvaus maksetaan kuitenkin myös sellaiselta arkipyhältä, joka sattuu taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi.
Jos työntekijä on ollut luvattomasti poissa työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä, arkipyhäkorvausta ei makseta.
Turkistuotantoala
Korvattavat arkipyhät
Turkistuotanto-alan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Kaikessa eläintenhoitotyössä arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta. Joulupäivänä tehty eläintenhoitotyö on kuitenkin erityistapaus: silloin työntekijälle maksetaan sekä arkipyhäkorvaus että palkka kuten sunnuntaityöstä myös niissä tapauksissa, kun joulupäivä osuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Turvetuotantoala
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen uudenvuoden päivää, loppiaista, pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa tai ensimmäistä taikka toista joulupäivää maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain, mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä.
Viher- ja ympäristörakentamisala
Korvattavat arkipyhät
Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Kari Lähteenmäki
Sopimuspäällikkö
Teknologiasektori