Hem - Arbetsliv - Kollektivavtal - Teknologisektorn - Aktuellt inom teknologisektorn - Söckenhelger inom teknologisektorn kring årsskiftet

Söckenhelger inom teknologisektorn kring årsskiftet 2024–2025

Snabblänkar

Malmgruvor

Kollektivavtalet kapitel 23.1: Såsom i avtalet för teknologiindustrin.

Plåt- och industriisoleringsbranschen

12 § i kollektivavtalet: Ersättningsgrunden är den personliga tidslönen, för tiden som man är ledig i stället för semesterpenning betalas inte (kan inte avtalas som ledig) och i övrigt såsom i teknologiindustrins avtal.

Teknisk service och tekniskt underhåll

Om nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annandag påsk, första maj, Kristi himmelsfärdsdag, midsommarafton, julafton samt juldagen och annandag jul infaller på någon annan dag än lördag eller söndag betalas arbetstagaren som söckenhelgsersättning en 8 timmars lön enligt medeltimlönen.

Tillämpningsanvisning

En deltidsarbetande arbetstagares söckenhelgsersättning uträknas så att ovannämnda söckenhelgsersättning multipliceras med kvoten av
antalet ordinarie timmer per vecka och talet 40.

Söckenhelgsersättningen betalas en arbetstagare vars anställning har fortgått minst 1 månad före söckenhelgen i fråga förutsatt att arbetstagaren utfört arbete antingen under den arbetsdag som enligt arbetstidsschemat är närmast före eller närmast efter helgdagen.

Tillämpningsanvisning

Om villkorsregeln gällande iakttagande av arbetstiden i enlighet med arbetstidssystemet orsakar att söckenhelgsersättningen går förlorad för flera söckenhelger i följd, gäller förlusten endast en av de nämnda söckenhelgerna.

Söckenhelgsersättning betalas till en arbetstagare avsedd i denna paragraf även för sådana enligt moment 1 fastställda söckenhelger som infaller

  • under semestern
  • under den tid för vilken arbetstagaren betalas lön under sjuk- eller moderskapsledighet
  • under frånvaro med lön på grund av barns sjukdom enligt 14 §
  • under permittering på grund av ekonomiska eller produktionsorsaker som pågått högst 2 veckor före söckenhelgen
  • under tiden för lagstadgad faderskapsledighet
  • under ledighet i stället för semesterpeng

Om arbetstagaren utan godkänd anledning har varit borta på en söckenhelg som enligt arbetstidsschemat är arbetsdag, utbetalas ingen söckenhelgsersättning.

Om arbetstagaren på grund av arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycksfall inte är berättigad till lagenlig lön för självständighetsdagen, betalas till honom eller henne den i denna paragraf avsedda söckenhelgsersättningen under den ovan nämnda arbetsoförmögenhetstiden för självständighetsdagen som infaller på någon annan veckodag än lördag eller söndag.

Teknologiindustrin

Syftet med de ersättningar för söckenhelger som bestäms i kollektivavtalet är att garantera att arbetstagaren får en normal inkomst även under veckor med kyrkliga högtider eller andra allmänna lediga dagar. Därför betalas söckenhelgsersättning inte om dessa helgdagar infaller på en lördag eller söndag.

I enlighet med 23 kap. i kollektivavtalet för teknologiindustrin ersätts följande söckenhelgdagar kring årsskiftet 2024–2025:

  • julafton (tisdag 24.12.2024)
  • juldagen (onsdag 25.12.2024)
  • annandag jul (torsdag 26.12.2024)
  • nyårsdagen (onsdag 1.1.2025)
  • trettondagshelgen (6.1.2025)

Söckenhelgsersättningens belopp

Som söckenhelgsersättning till en arbetstagare med timlön betalas 8 timmars lön enligt medeltimlönen (8 x medeltimlönen). Söckenhelgsersättningen för en deltidsanställd beräknas genom multiplicering av ovannämnda söckenhelgsersättning med kvoten av antalet ordinarie arbetstimmar per arbetsvecka och talet 40.

Till arbetstagare med vecko- eller månadslön betalas ingen separat söckenhelgsersättning, utan de får sin normala lön oavkortad också under veckor med söckenhelger.

I arbete under en söckenhelg

Söckenhelgsersättning betalas också till arbetstagare som i enlighet med sitt arbetstidsschema eller enligt sitt samtycke (övertidsarbete) arbetar under söckenhelgen. Dessutom får arbetstagaren övertidstillägg, om arbetet samtidigt innebär övertidsarbete och förhöjning för söndagsarbete för de helgdagar som är märkta med rött i kalendern.

Bestämmelserna om övertidsarbete, söndagsarbete och arbete som utförs under veckovila finns i 20 kap. i teknologiindustrins kollektivavtal och på motsvarande sätt finns de i arbetstidsbestämmelserna i kollektivavtalen för de andra avtalsbranscherna inom teknologisektorn.

Förutsättningarna för betalning av söckenhelgsersättning

Söckenhelgsersättning betalas en arbetstagare vars anställningsförhållande oavbrutet har varat i minst en månad före söckenhelgen i fråga. Söckenhelgsersättning betalas inte ut om arbetstagaren har varit frånvarande utan godtagbar orsak från arbetet den sista arbetsdagen före söckenhelgen eller den arbetsdag som följer närmast efter söckenhelgen eller om söckenhelgen ingår i en oavlönad period. Söckenhelgsersättning betalas också för de söckenhelger som på grund av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker infaller under de 15 första kalenderdagarna av en permittering.

Om arbetstagaren utan tillåtelse har varit borta på en helgdag som enligt arbetstidsschemat är arbetsdag, utbetalas ingen söckenhelgsersättning.