#Monimuotoisuuskahvit – nyt katsottavissa tallenteena
#Monimuotoinen-hankkeen tavoitteena on tuoda monimuotoisuusteema lähemmäs työpaikkojen arkea nostamalla esiin toimivia käytäntöjä, kehittämällä uusia toimintamalleja, lisäämällä tietoa ja purkamalla ennakkoluuloja. Mukana hankkeessa ovat Teollisuusliitto, Ammattiliitto Pro ja Ylemmät toimihenkilöt YTN.
Osana hanketta käynnistyi vuonna 2024 #monimuotoisuuskahvit-sarja, jossa herätellään ajatuksia ja käydään avointa keskustelua monimuotoisuudesta ja sen monista muodoista työelämässä. Monimuotoisuus on varsin laaja käsite ja jokaisella on sen sisällä paikkansa, olemmehan kaikki erilaisia.
Vuoden 2025 tasa-arvotekona palkitun monimuotoinen.fi-hankkeen kahvihetkissä pysähdyttiin tärkeiden ja ajankohtaisten teemojen äärelle. Kaikki tilaisuudet on tallennettu ja ne ovat nyt katsottavissa juuri sinulle sopivana hetkenä.
Käsitellyt teemat:
- Sateenkaareva työpaikka
- Eri-ikäiset työpaikalla
- Lapsiystävällinen työpaikka
- Palkka-avoimuus ja työtyytyväisyys
- Vakaumus ja työelämä
- Raskaussyrjintä
- Vammaisten ja osatyökykyisten työllistäminen
- Teollisuusliiton Hermes luotiin vahvistamaan ulkomaalaisten TES-osaamista ja työelämätietoutta
- Kuka on normaali
- Osatyökykyisyys työyhteisön osana
- Ikäsyrjintä työelämän vitsaus
- Kohtuulliset mukautukset työssä
- Onko Suomi tyly paikka kv-osaajille?
Toivomme, että tallenteet innostavat keskusteluun, oivalluksiin ja uudenlaiseen ymmärrykseen monimuotoisuudesta osana arkea ja työelämää.
Tallenteet löydät monimuotoinen.fi-verkkopalvelusta.