Teollisuusliitto Ylen MOT-ohjelman paljastuksista: Työperäinen hyväksikäyttö marjatiloilla on systemaattista ja suunnitelmallista
Ylen MOT paljasti tänään 3.11.2025 törkeää työntekijöiden hyväksikäyttöä suomalaisilla marjatiloilla. Alalla esiintyy systemaattista riistoa ja mahdollisesti jopa rikollista toimintaa. Teollisuusliiton mukaan kyse ei ole yksittäisistä virheistä, vaan tietoisesta, jatkuvasta hyväksikäytöstä, jota ei ole haluttu pysäyttää. Toiminnan taustalla on taloudellisen hyödyn tavoittelu ulkomaalaisen työvoiman kustannuksella.
– Marjatilalliset hyväksikäyttävät röyhkeästi erityisesti ukrainalaista työvoimaa laiminlyömällä lainsäädännöstä ja työehtosopimuksista tulevat velvoitteet. Harmaa talous, alipalkkaus ja työehtojen polkeminen jatkuvat, vaikka viranomaiset, media, kansalaisjärjestöt ja Teollisuusliitto ovat paljastaneet epäkohtia toistuvasti. Tämä ei ole tietämättömyyttä, vaan suunnitelmallista ja systemaattista järjestelmän ja ihmisten hyväksikäyttöä, sanoo Teollisuusliiton varapuheenjohtaja Turja Lehtonen.
Teollisuusliitto kiinnittää erityistä huomiota työaikakirjanpitoon liittyviin laaja-alaisiin laiminlyönteihin. Ilman työaikakirjanpitoa ei voida tarkistaa työehtosopimuksen mukaisen palkkatason tai lepoaikojen noudattamista. Työaikakirjanpidon laiminlyönti avaa ovet väärinkäytöksille ja alipalkkaukselle.
– Työajan seuranta on jokaisen työnantajan lakisääteinen velvollisuus, jotta työntekijöiden oikeudet toteutuvat ja jotta ongelmiin voidaan puuttua. Sen laiminlyönti kertoo usein siitä, että ongelmia ja jopa suoranaista riistoa yritetään työnantajan toimesta peitellä ja selitellä parhain päin.
Liitto tuomitsee kynnysrahojen käytön työpaikan saamiseksi. Se on suoraa hyväksikäyttöä, jolla työntekijä pyritään hiljentämään ja sitomaan velkasuhteeseen työnantajaan tai ulkopuoliseen välittäjään. Teollisuusliitto vaatii työnantajia lopettamaan kynnysrahoja perivien työnvälittäjien käytön.
– Kynnysrahojen vaatiminen työpaikasta on työntekijän törkeää riistoa. Pahimmillaan se sitoo työntekijän velkasuhteeseen välittäjään tai työnantajaan. Maaseudun Työnantajaliiton (MTA) on puututtava tähän epäkohtaan ja varmistettava, että alan työpaikoilla noudatetaan lakia.
Toimialalla esiintyvä alipalkkaus ja työehtosopimuksen noudattamatta jättäminen vääristävät kilpailua. Rehelliset yritykset, jotka noudattavat lakia ja sopimuksia, häviävät niille, jotka rikkovat sääntöjä ilman seurauksia. Teollisuusliitto korostaa, etteivät ongelmat korjaannu, ellei myös lainsäädäntöön tehdä muutoksia. Liitto vaatii alipalkkauksen kriminalisointia ja liittojen kanneoikeutta keinona puuttua epäkohtiin.
– Työmarkkinarikollisuus rehottaa Suomessa, koska riistoon syyllistyneitä työnantajia ei saada rikosoikeudelliseen ja taloudelliseen vastuuseen. Uhrien on vaikea ja usein jopa mahdotonta saada oikeutta, koska viranomaisilla ei ole toimivaltuuksia, eikä ammattiliitoilla ole oikeutta nostaa uhrien sijasta kannetta.
– Me Teollisuusliitossa emme hyväksy työntekijöiden hyväksikäyttöä. Me tuomitsemme sen jyrkästi. Muistutamme, ettei myöskään ole hyväksyttävää syyllistää ongelmia esiintuovia tahoja, kuten mediaa. Työnantajilla itsellään on ratkaisun avaimet käsissään, päättää Teollisuusliiton varapuheenjohtaja Turja Lehtonen.
Alalla on voimassa työehtosopimus. Sen sopijaosapuolina ovat Maaseudun Työnantajaliitto (MTA) ja Teollisuusliitto, joka edustaa työntekijöitä.
Lisätietoja:
- varapuheenjohtaja Turja Lehtonen, 0400 535 616