Puusepänteollisuuden työehtosopimus jatkuu 30.4.2028 saakka
Puusepänteollisuuden työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan alkuperäisen sopimuskauden loppuun eli 30.4.2028 saakka.
Teollisuusliitto ja Puusepänteollisuus ry tarkastelivat 3. marraskuuta 2026 työehtosopimuksessa sovitulla tavalla sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä puusepänteollisuuden talouden ja työllisyyden näkymiä.
Tarkastelun perusteella osapuolet totesivat, ettei työehtosopimusta irtisanota, vaan se jatkuu voimassa olevan sopimuskauden loppuun 30.4.2028 saakka.
Työehtosopimuksen mukaiset palkankorotukset toteutetaan vuonna 2027. Korotusten toteuttamisesta voidaan sopia paikallisesti 15.7.2027 mennessä.
Jos paikallista sopimusta palkankorotuksista ei synny määräaikaan mennessä, palkkoja korotetaan seuraavasti:
- Yleiskorotus 2,0 %: Palkkoja korotetaan 2,0 prosentilla sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.8.2027 tai lähinnä sen jälkeen.
- Paikallinen erä 0,4 %: Lisäksi palkkoihin kohdennetaan 0,4 prosentin paikallinen erä 1.8.2027 tai lähinnä sen jälkeen. Erän suuruus määräytyy yrityksen tai toimipaikan työntekijöiden keskimääräisen keskituntiansion ja 30.4.2027 työehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden lukumäärän perusteella.
Palkankorotusten tarkemmat määräytymisperusteet ja niiden vaikutukset esimerkiksi erilaisiin lisiin löytyvät työehtosopimuksesta.
Lisäksi osapuolet ovat neuvotelleet puusepänteollisuuden työehtosopimuksen rakenteellisesta muuttamisesta tulkinnat ja määräykset säilyttäen. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan seuraavalla sopimuskaudella.
Lisätietoja
- sopimusasiantuntija Eero Juhonen