Kahdeksan yrityskohtaista työehtosopimusta mekaaniseen metsäteollisuuteen

Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on syntynyt uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia. Sopimukset solmittiin Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä Meri Porin Saha Oy:n, Kärävä Oy:n, Oy Finland Laminated Timber Ltd:n, Simons Element Ab:n, Suomen Rakennustuote Oy:n, Teri-Hus Ab:n ja KPS Kuljetus Oy:n kesken.

Edellä mainittujen lisäksi Mantsinen Group Ltd Oy:n kanssa on syntynyt yhtymissopimus Stora Enson työehtosopimukseen.

  • Meri Porin Saha Oy:n työehtosopimus on voimassa 1.1.2022–31.12.2024,
  • Kärävä Oy:n työehtosopimus on voimassa 1.1.2022–31.12.2024,
  • Oy Finland Laminated Timber Ltd:n työehtosopimus on voimassa 1.1.2022–31.12.2024,
  • Simons Element Ab:n työehtosopimus on voimassa 1.5.2022–31.12.2024,
  • Suomen Rakennustuote Oy:n työehtosopimus on voimassa 1.1.2022–31.12.2024,
  • Teri-Hus Ab:n työehtosopimus on voimassa 1.1.2022–31.12.2023 ja
  • KPS Kuljetus Oy:n työehtosopimus on voimassa 1.1.2022–31.12.2024.
  • Mantsisen Group Ltd Oy ja Teollisuusliitto ovat sopineet, että yrityksen Stora Enson Uimaharjun sahalla työsuhteessa työntekijätehtävissä oleviin työntekijöihin sovelletaan Stora Enson ja Teollisuusliitto ry:n välistä työehtosopimusta, joka on voimassa 21.1.2022–30.9.2024.

Työehtosopimukset koskevat kaikissa yrityksissä työntekijöitä ja toimihenkilöitä, ellei toisin mainita, ja takaavat työrauhan. Ne vastaavat työehdoiltaan mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempaa työehtosopimusta ja ovat käynnissä olevalla sopimuskierroksella teollisuuteen muodostuneen palkankorotuslinjan mukaisia.