Mekaanisen metsäteollisuuden yrityskohtainen työehtosopimuskierros päätökseen
Syksyllä 2024 alkanut mekaanisen metsäteollisuuden yrityskohtainen sopimuskierros on saatu päätökseen, kun sopimusalalle on syntynyt kesällä uusia yrityskohtaisia neuvotteluratkaisuja seitsemään yritykseen. Sopimukset on solmittu Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä seuraavien yritysten välillä:
- Kone Käkelät Oy: 1.6.2025-31.12.2027.
- Lauttaniemen Teollisuus Oy: 1.6.2025-31.5.2028.
- Nord-Finnhaus Oy: 1.3.2025-29.2.2028, sisältää optiovuoden.
- Nykarleby Ekopaint Ab Oy: 1.1.2025-31.12.2027.
- Omatalo Oy: 1.5.2025-31.12.2027.
- Parmaco Production Oy: 1.1.2025-31.3.2027.
- Suomen Rakennustuote Oy: 1.1.2025-31.12.2026.
Uudet sopimukset takaavat työrauhan ja ovat työehdoiltaan linjassa mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempien työehtosopimusten kanssa. Palkankorotukset noudattavat mekaanisen metsäteollisuuden sopimuskierroksen yleistä linjaa. Sopimukset kattavat sekä työntekijät että toimihenkilöt.
Osa neuvotteluratkaisuista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.
Sopimuskierros takasi yli 7 % palkankorotukset kahdelle vuodelle
Mekaanisen metsäteollisuuden 2024–2025 sopimuskierroksella sovittiin yhteensä 85 työehtosopimusratkaisua 102 yritykseen. Neuvottelutulokset saavutettiin sopimalla ilman työtaisteluita suurimmassa osassa yrityksiä. Sopimuskausien palkankorotukset painottuvat pääasiassa vuosille 2025 ja 2026, ja näiden vuosien korotusten keskiarvo on yli 7 %. Sopimukset kattavat 90 % Teollisuusliiton mekaanisen metsäteollisuuden jäsenistä.
- Olemme tyytyväisiä sopimuskierroksen tuloksiin etenkin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa. Saimme turvattua jäsenillemme ostovoimaa parantavat palkkaratkaisut ja menimme eteenpäin monissa työehdoissa, sanoo puutuotesektorin johtaja Katariina Stoor.
Myös tekstimuutoksilla saavutettiin merkittäviä parannuksia:
- Perhevapaisiin saatiin parannuksia.
- Painava syy säilyi irtisanomisperusteena.
- Määräaikainen työsopimus voidaan jatkossakin solmia vain perustellusta syystä.
- Työnantajan esitykset puolipakottavasta lainsäädännöstä poikkeamiseen torjuttiin.
- Parannuksia sairaan lapsen hoitoon.
- Muutosturvaa kehitettiin työntekijän näkökulmasta.
Työehtosopimukset toimitetaan yritysten Teollisuusliiton jäsenille. Syksyllä neuvottelut työehtosopimusten jatkamisesta jatkuvat noin 15 yrityksen kanssa.
Lisätietoja:
Katariina Stoor, puutuotesektorin johtaja, 040 922 6689, [email protected]