Uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen

Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on syntynyt uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia marraskuussa 2023 – maaliskuussa 2024. Sopimukset solmittiin Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä Ab Nykarleby Ekopaint Oy:n, Mahogany Oy:n, Södra Wood Ab:n, Lujapuu Oy:n, Oiva Wood Solutions Oy:n, Kieppi Sawmill Oy:n ja Sahakuutio Oy:n kesken, sekä Teollisuusliiton ja MM Kotkamills Wood Oy:n kesken.

• Ab Nykarleby Ekopaint Oy:n työehtosopimusta päätettiin jatkaa optiovuodella 31.12.2024 asti.
• Mahogany Oy:n työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.1.2024–31.12.2025.
• MM Kotkamills OY:n työehtosopimusta päätettiin jatkaa 7.5.2024 asti.
• Södra Wood Ab:n työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.1.2024–31.12.2025.
• Lujapuu Oy:n työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.1.2024–31.12.2025.
• Oiva Wood Solutions Oy:n työehtosopimusta jatkettiin optiovuodella 28.2.2025 asti.
• Kieppi Sawmill Oy:n työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.2.2024–31.12.2025.
• Sahakuutio Oy:n työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.3.2024–31.12.2026.

Työehtosopimukset koskevat kaikissa yrityksissä työntekijöitä ja toimihenkilöitä ja takaavat työrauhan. Ne vastaavat työehdoiltaan mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempaa työehtosopimusta ja ovat käynnissä olevalla sopimuskierroksella teollisuuteen muodostuneen palkankorotuslinjan mukaisia.