Mekaaniseen metsäteollisuuteen uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia
Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on syntynyt vuoden vaihteessa uusia yrityskohtaisia neuvotteluratkaisuja 18 yritykseen. Sopimukset on solmittu Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä seuraavien yritysten välillä:
• Adolf Lahti Yxpila Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Aureskosken Jalostetehdas Oy ja Lapuan Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Binderholz Nordic Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Haapajärven Ha-Sa Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Haapaveden Ha-Sa Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Imex Wood Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Kaivospuu Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Kinnaskoski Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Kouvolan Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Luopajärven Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Meri-Porin Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Multian Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• SEF Operations Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Siparila Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Sivuhonka Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Sjöblom Infra Ab Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Turun Rakennustuote Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
• Ålands Skogsindustrier Ab: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
Työehtosopimusten keskeiset linjaukset
Uudet sopimukset takaavat työrauhan ja ovat työehdoiltaan linjassa mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempien työehtosopimusten kanssa. Palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa. Sopimukset kattavat sekä työntekijät että toimihenkilöt. Sopimuksissa on myös merkittäviä tekstimuutoksia.
Teollisuusliitto on aiemmin syksyllä sopinut työehtosopimuksista 29 yritykseen. Sopimuskierros on edennyt puoleen väliin ja neuvottelut jatkuvat kevään 2025 aikana yhteensä noin 30 yrityksen kanssa.
Osa neuvotteluratkaisuista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.
Lisätietoja:
Katariina Stoor, puutuotesektorin johtaja