18 nya företagsspecifika avtal i den mekaniska skogsindustrin

Industrifacket och tjänstemannafacket Pro har förhandlat fram företagsspecifika kollektivavtal i 18 företag inom den mekaniska skogsindustrin. Avtalsbranschen omfattar bland annat sågverk och fanerfabriker. Avtalen gäller produktionsarbetare och tjänstemän i följande företag:

• Adolf Lahti Yxpila Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Aureskosken Jalostetehdas Oy och Lapuan Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Binderholz Nordic Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Haapajärven Ha-Sa Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Haapaveden Ha-Sa Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Imex Wood Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Kaivospuu Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Kinnaskoski Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Kouvolan Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Luopajärven Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Meri-Porin Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Multian Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• SEF Operations Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Siparila Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
• Sivuhonka Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Sjöblom Infra Ab Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Turun Rakennustuote Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
• Ålands Skogsindustrier Ab: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår

De nya avtalen garanterar arbetsfreden och anställningsvillkoren i avtalet ligger i linje med de tidigare avtalen i den mekaniska skogsindustrin. Lönepåslagen följer den allmänna linjen. Det förekommer omfattande ändringar i texten.

Industrifacket har i höstas gjort upp avtalslösningar i 29 företag. Avtalsrörelsen har kommit halvvägs och förhandlingarna fortsätter i runt 30 företag under våren.