Järjestämisopinnot – edunvalvontaa yhteistoimin ja -voimin

Järjestäminen on kollektiivista edunvalvontaa. Työpaikoilla jäsenistö parantaa ja puolustaa yhteisvoimin työ- ja palkkaehtoja, taloudellisia, sosiaalisia ja oikeudellisia etuja sekä toimii työntekijöiden yhteiskunnallisen aseman, oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Järjestäjänä saat työntekijät järjestäytymään ja toimimaan heille tärkeiden työpaikkaa koskevien edunvalvontakysymysten avulla.

Tunnistat, testaat ja kehität työpaikan liittoyhteisön johtohahmoja. Teet kollektiivista edunvalvontaa, jonka avulla työntekijät luottamushenkilöiden johdolla ratkaisevat edunvalvontakysymyksiä yhdessä toimimalla. Järjestäytyneet työntekijät luovat omalle työpaikalle aktiivisen, yhteistoimintaan kykenevän ja vahvan liitto-organisaation.

Järjestäjäkurssit

Järjestäjä 1 ja 2-kurssit muodostavat kokonaisuuden, joka antaa valmiudet toimia järjestäjänä ja toteuttaa järjestämiskampanjoita. Järjestäjän neljän kuukauden harjoittelu sisältää lisäksi kenttätyötä oman alueen järjestämistiimissä. Ennen kurssihakemuksen täyttämistä ole yhteydessä alueesi järjestämistoimitsijaan.

Huom. Järjestäjäkurssin 1 ja 2-osaan haetaan yhdellä hakemuksella.

Kohderyhmä: luottamushenkilöt, jotka haluavat kehittää yhdessä tekemisen taitoja sekä aktiivit, joilla on halu ja tarve oppia järjestämisen ja kampanjoinnin perustaitoja

Kurssin sisältöä

Järjestäjä 1: Opitaan, mikä on ammattiliitto. Harjoitellaan keskustelutaitoja ja opitaan kollektiivista jäsenhankintaa sekä vastaväitteiden purkutaitoja. Opetellaan tunnistamaan edunvalvontakysymyksiä ja potentiaalisia johtohahmoja sekä heidän taitojensa kehittämistä.

Järjestäjä 2: Syvennetään, miten työpaikalle luodaan yhteistoimintaan ja edunvalvontaan kykenevä liitto-organisaatio.

Järjestäjäharjoittelu: Toteutetaan työpaikan edunvalvontakampanja järjestämistoimitsijan ohjauksessa. Harjoittelun voi suorittaa myös opiskelija- tai tasa-arvotoimintaa tai ruotsinkielistä toimintaa painottaen.

Kevät

Syksy