Miten saamme työpaikat turvallisiksi? Kuuntele podcastimme, niin tiedät!
Podcast-sarjamme Turvassa työpaikalla on toteutettu Vakuutusyhtiö Turvan kanssa. Juontajana toimii Tuomas ”Tunna” Milonoff, jolle turvallinen työelämä ja työn inhimilliset rakenteet ovat teemoja, joita hän käsittelee intohimolla myös muussa työssään.
Kaudella 2 laajennamme teemoja luottamusmiesten rooliin työpaikoilla: kun työntekijöillä on oma edustaja ja yhteinen tapa toimia yhdessä, työpaikan asioita voidaan kehittää suunnitelmallisesti ja epäkohtiin puuttua ajoissa.
Vieraiksi olemme saaneet asiantuntijoita, joilla on näkemystä luottamusmiesten merkityksestä työntekijöille ja työpaikoille sekä työturvallisuudesta, -suojelusta ja -hyvinvoinnista.
Ensimmäisellä kaudella 2025–2026 jaksoja julkaistiin kuusi, ja toisella kaudella jaksoja on luvassa saman verran. Kausi 2 alkaa 22.10. ja kauden päättää jakso 6, joka julkaistaan 26.11.
Podcastin uusissa jaksoissa käsitellään muun muassa seuraavia aiheita:
- Luottamusmies auttaa varmistamaan, että työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä noudatetaan ja että työntekijöiden näkemykset tulevat huomioiduksi työpaikalla. Tarvitseeko luottamusmiehen olla superihminen?
- Luottamusmies toimii työntekijöiden yhteisenä äänenä, auttaa ratkaisemaan työelämän kysymyksiä ja vie yhteisiä asioita eteenpäin yhdessä työporukan kanssa. Miten luottamusmiehet käytännössä ratkaisevat ristiriitoja jo ennen kuin asiat etenevät esimerkiksi oikeusasteisiin?
- Minkälaisia ovat tyypilliset tapaukset, joita on jouduttu selvittämään oikeusasteissa? Minkälaisista summista puhutaan, kun mennään oikeuteen?
- Toimiva paikallinen sopiminen edellyttää osaavia luottamusmiehiä. Minkälaista on hyvä paikallinen sopiminen?
- Työhyvinvointi ei ole erillinen hanke tai projekti, vaan osa jokapäiväistä työn tekemistä ja työyhteisön kulttuuria. Mistä tunnistaa hyvinvoivan työyhteisön?
- Millaista työelämää haluamme rakentaa tuleville sukupolville? Miten otamme huomioon nyt työmarkkinoille tulevat nuoret?
Podcastin tarjoavat Teollisuusliitto ja Vakuutusyhtiö Turva. Kaikki jaksot löydät täältä.
9. jakso: Luottamusmiehen ei tarvitse osata kaikkea, kunhan haluaa auttaa
Luottamusmiehen tehtävään ei ole yhtä valmista muottia. Hän voi olla määrätietoinen neuvottelija tai hiljainen kuuntelija, jonka vahvuus on ihmisten kohtaamisessa. Työehtosopimusten tuntemuksen lisäksi tehtävässä korostuvat monenlaiset taidot. Mitä luottamusmieheltä siis oikeasti vaaditaan?
Turvassa työpaikalla -podcastin toisen kauden kolmannessa jaksossa Tunna Milonoffin vieraina ovat Teollisuusliiton sopimusasiantuntijat ja entiset luottamusmiehet Saija Meriö ja Pasi Karttunen. Molemmat kertovat, miksi aikanaan lähtivät luottamusmieheksi ja mitä tehtävä on heille antanut. Jaksossa puhutaan siitä, millaisten asioiden kanssa luottamusmiehen luo tullaan, miksi juristi on vasta viimeinen apu ja miten pienestä paikallisesta sopimuksesta voi hyötyä koko työpaikka.
Lisäksi jaksossa pohditaan, miksi luottamusmies kannattaa valita myös työpaikalle, jossa kaikki on hyvin, mitä hyötyä liittoon kuulumisesta on ja mihin luottamusmiehen kannattaa keskittyä, kun työelämä muuttuu kiihtyvää tahtia.
8. jakso: Miksi luottamusmies on paikallisen sopimisen avainpelaaja?
Työpaikalla voidaan sopia paikallisesti toisin kuin työehtosopimuksessa määrätään. Milloin kyse on aidosta sopimisesta, ja milloin paikallisesta pakottamisesta?
Turvassa työpaikalla -podcastin toisen kauden toisessa jaksossa Tunna Milonoffin vieraina ovat Teollisuusliiton kemian sektorin johtaja Toni Laiho ja sopimusasiantuntija Kalle Forsman. Jaksossa avataan, miksi luottamusmies on paikallisessa sopimisessa avainasemassa ja miksi järjestäytymisaste ratkaisee, kuinka vahvalla mandaatilla neuvotteluihin mennään.
Jakso vastaa myös kysymyksiin, joita moni luottamusmieheksi lähtemistä miettivä pohtii. Saako luottamusmies juridista apua? Miten irtisanomissuoja turvaa neuvottelijan? Entä mistä kannattaa lähteä liikkeelle, kun paikallista sopimista halutaan parantaa omalla työpaikalla?
Liity jäseneksi ja vaikuta vaaleissa! Lue lisää täältä.
7. jakso: Miksi jokainen työpaikka tarvitsee luottamusmiehen?
Mitä luottamusmies oikeasti tekee, ja pitääkö ehdolle lähtevän tietää kaikesta kaikki jo valmiiksi? Entä voiko työnantaja irtisanoa hankalaksi koetun luottamusmiehen?
Turvassa työpaikalla -podcastin toisen kauden avausjaksossa Tunna Milonoffin vieraina ovat Teollisuusliiton järjestämistoimitsija Jukka Kostiainen ja juristi Susanna Holmberg. Jaksossa avataan, miten luottamusmies voi ratkaista ristiriidat ennen kuin niistä tulee riitoja, milloin liiton juristi tulee mukaan ja miksi lakikirjaa ei aina kannata lyödä heti pöytään.
Jakso vastaa myös kysymyksiin, joita moni ehdolle lähtemistä miettivä pohtii. Pitääkö osata kaikki valmiiksi? Mistä aika luottamusmiehen tehtäviin löytyy? Entä mistä kannattaa lähteä liikkeelle, kun huomaa, ettei omalla työpaikalla ole luottamusmiestä valittuna?
Liity jäseneksi ja vaikuta vaaleissa! Lue lisää täältä.
6. jakso: Työntekijää ei voida optimoida loputtomiin – kuka oikeasti vastaa työhyvinvoinnista?
Työelämä on kovemmassa murroksessa kuin ehkä koskaan aikaisemmin. Työn sisältö, vaatimukset ja rytmi muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Samaan aikaan myös työntekijöiden roolit, osaamisvaatimukset ja koko identiteetti ovat myllerryksessä.. Kaadummeko me kaikki saappaat jalassa ennen eläkettä vai onko meillä toivoa?
Miltä suomalaisen työhyvinvoinnin muutos näyttää digitalisoituvassa maailmassa? Miten työelämän murros vaikuttaa suorittavaan työhön esimerkiksi teollisuuden aloilla? Miten tähän kaikkeen vaikuttaa työntekijän ikä ja sukupolvi?
Tunna Milonoffin vieraina näistä teemoista keskustelemassa ovat sosiologian tutkijatohtori Timo Aho sekä erikoistutkija Matti Roitto Teollisuusliitosta.
5. jakso: Hyvinvointiin investointi tuottaa tuloksia liiketoiminnassa!
Hyvinvointiin investoimalla voidaan saavuttaa konkreettisia tuloksia liiketoiminnassa ja samalla on mahdollista vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ja työtyytyväisyyttä. Miksi osa yrityksistä ja organisaatioista ei kuitenkaan investoi työhyvinvointiin?
Millaisia ovat sellaiset työhyvinvoinnin keinot, joilla vaikutetaan vahvimmin yritysten ja organisaatioiden tuottavuuteen? Mitä pomo voi tehdä, jotta työpaikalla voitaisiin paremmin? Entäpä mikä on työhyvinvoinnin yhteys työturvallisuuteen?
Julkisuudessa esimerkiksi asetetaan usein vastakkain suomalainen management by perkele ruotsalaisen diskuteeraamisen kanssa. Miten saisimme luotua naapurimaan kaltaisen keskustelullisen kulttuurin suomalaisille työpaikoille?
Tunna Milonoffin vieraana ovat työelämän kehittämisen päällikkö Paula Varpomaa Teknologiateollisuus ry:stä sekä Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto. Jaksossa nostetaan tilastoja ja muita tuloksia Lähtijät 2025 -tutkimuksesta.
4. jakso: Työpaikan yleisimmät vaaranpaikat – miten vältän ne omalla kohdallani?
Sanotaan, että koti on vaarallisin paikka, mutta onko se kuitenkin työpaikka? Työpaikolla ja työmatkoilla viime vuonna 2024 yli 100 000 tapaturmaa. Suurin osa vahingoista sattui työpaikoilla, mutta työmatkoillakin sattui yli 20 000 vahinkoa.
Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä lakisääteisellä tapaturmavakuutuksella työaikana ja työmatkoilla, ja usein turvallisuudesta puhutaankin työnantajan vastuuna. Tosiasiassa työntekijälläkin on vastuu ja jokainen meistä vaikuttaa vahvasti omilla valinnoillaan työturvallisuuteensa.
Tunna Milonoffin vieraana ovat erityisasiantuntija Soile Kauppi sekä riskipäällikkö Jari Keskinen vakuutusyhtiö Turvasta.
3. jakso: Mistä rakentuu turvallinen ja hyvinvoiva työpaikka?
Turvallinen työpaikka on kaikkien oikeus. Millainen on ihannetyöpaikka, jossa työturvallisuus on erinomaisella tolalla?
Miten joillakin toimialoilla on onnistuttu luomaan sellainen työympäristö, jossa työhyvinvointi on turvattu? Mitä voimme oppia tällaisilta toimialoilta? Miten työhyvinvointitoiminta näyttäytyy arjen tasolla työpaikoilla?
Entä millä keinoin työhyvinvointi sitten turvataan suomalaisilla työpaikoilla? Miltä näyttää työhyvinvoinnin tulevaisuus?
Tunna Milonoffin vieraana ovat Työturvallisuuskeskuksen strategia- ja kehitysjohtaja Tuomas Wuorikoski ja Teollisuusliiton työympäristöpäällikkö Vesa Kotaviita.
2. jakso: Kuinka päästäisiin nollaan työtapaturmissa?
Joka vuosi yli 100 000 suomalaista kohtaa työpaikallaan työtapaturman. Vuonna 2024 suomalaisilla työpaikoilla kuoli työtapaturmissa 21 ihmistä. Ovatko asiantuntijat huolissaan?
Mitä tuoreimmat työtapaturmatilastot kertovat? Mitä tilastot kertovat Teollisuusliiton toimialoilla? Kuinka Suomi vertautuu työtapaturmatilastoissa muihin maihin?
Entä mitkä ovat yleisimpiä syitä tapaturmaisille kuolemille työpaikoilla? Ja mikä tärkeintä, miten työpaikat saadaan turvallisiksi ja tilastot nolliin kuolemantapausten osalta?
Tunna Milonoffin vieraana ovat Tapaturmavakuutuskeskuksen tietokanta-analyytikko Janne Sysi-Aho sekä Teollisuusliiton työympäristöasiantuntijan Mika Poikolainen.
1. jakso: Miksi työsuojelua laiminlyödään? Ei kannattaisi!
Miksi työntekijöitä ei kiinnosta heidän oma turvallisuutensa? Tänäkin päivänä lähes puolet suomalaisista teollisuuden työpaikoista on vailla työsuojeluvaltuutettua.
Minkälaista työsuojeluvaltuutetun työ on käytännössä ja minkälaista työturvallisuus on parhaimmillaan työpaikalla? Tarvitseeko työsuojeluvaltuutetun olla työsuojelun superihminen?
Työsuojeluvaltuutetulla on asema, jossa on oikeasti mahdollisuus vaikuttaa turvallisemman ja terveellisemmän työpaikan puolesta. Mutta miksi kaikilla suomalaisilla työpaikoilla ei ole työsuojeluorganisaatiota ja mitä tälle olisi tehtävissä?
Tunna Milonoffin vieraana ovat työympäristöasiantuntija Anne Mironen Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:sta sekä työympäristöasiantuntija Juha Sutinen Teollisuusliitosta.