Uusia optiovuosiratkaisuja ja yrityskohtaisia työehtosopimuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen

Mekaaniseen metsäteollisuuteen on sovittu kahdeksan uutta yrityskohtaisen työehtosopimuksen optiovuosiratkaisua ja kaksi yrityskohtaista työehtosopimusta.

Uudet yrityskohtaiset työehtosopimukset on sovittu seuraaviin yrityksiin:

Yritys	Astuu voimaan	Sopimuskauden päättyminen
Junnikkala Oy	1.1.2027	30.9.2027
Stora Enso Oyj	1.10.2026	30.9.2027

Optiovuoden palkankorotuksista on sovittu seuraavien yritysten kanssa:

Yritys	Astuu voimaan	Sopimuskauden päättyminen
Adolf Lahti Yxpila Oy	1.1.2027	31.12.2027
E.T. Listat Oy	1.1.2027	31.12.2027
JPJ-Wood Oy	1.3.2027	31.12.2027
Lunawood Oy	1.1.2027	31.12.2027
Sivuhonka Oy	1.1.2027	31.12.2027
Sjöblom Infra AB Oy	1.3.2027	31.12.2027
Tarkkala Tehdaspalvelut Oy	1.1.2027	31.1.2028
Tervolan Saha ja Höyläämö Oy	1.1.2027	31.12.2027

Optiovuosiratkaisut ja työehtosopimusratkaisu Junnikkala Oy:n on sovittu yhdessä Ammattiliitto Pron kanssa ja ne koskevat sekä työntekijöitä, että toimihenkilöitä. Osa neuvottelutuloksista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.

Mekaanisessa metsäteollisuudessa on sovittu optiovuoden palkkaratkaisusta jo 14 yrityksessä. Tänä vuonna sovittava vielä 28 yrityskohtaisen työehtosopimuksen optiovuoden käytöstä. Lisäksi alalla päättyy vuoden aikana 27 yrityskohtaista työehtosopimusta. Myös bioteollisuutta edustavan Neova Oy:n yrityskohtainen työehtosopimus päättyy vuoden lopussa.

Lisätietoja

• puutuotesektorin johtaja Katariina Stoor