Luottamushenkilökoulutus
Luottamushenkilöiden peruskoulutus muodostuu perus- ja jatkokurssista. Luottamusmiesten ja työsuojelun peruskursseilta saa eväät, joilla pääsee alkuun luottamustehtävissä. Kahden viikon jatkokurssilla syvennetään osaamista ja opitaan työtavat luottamustehtävää varten.
Murikassa on tarjolla myös laaja valikoima täydennyskursseja, joista jokainen luottamusmies ja työsuojelutehtävissä toimiva voi suunnitella itselleen sopivan kokonaisuuden. Täydennyskurssit kehittävät tietoja ja taitoja sekä edesauttavat jaksamista ja verkostojen luomista. Lisäksi tarjolla on muita työelämätaitoja kehittäviä opintoja.
Työehtosopimukset määrittelevät luottamusmiesten ja työsuojelutehtävissä toimivien kouluttautumisoikeudet ja lisäksi työsuojelun valvontalaki takaa oikeuden saada työsuojelukoulutusta.
Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa tästä.
Kursseista voi aina sopia paikallisesti paremmin. Koulutusoikeuksista sekä Metsäteollisuus ry:n alojen yrityskohtaisista sopimuksista saat lisätietoa koulutusyksiköstä.
Tutustu myös luottamusmiesten koulutusohjelmaan tästä linkistä.
Luottamusmiesten koulutus
Luottamusmiehellä on työehtosopimusten mukaan oikeus saada tehtäväänsä koulutusta, jota työnantaja tukee taloudellisesti. Onkin suositeltavaa, että heti valituksi tultuaan luottamusmies keskustelee työnantajan kanssa luottamustehtävään liittyvistä koulutustarpeista, -aikataulusta ja tavoitteista. Keskustelu on hyvä käydä vuosittain.
- Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää) 2 op
- In English: Basic course for Shop Stewards (5 days)
- Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää) 5 op
Työsuojelukoulutus
Työsuojelun valvontalaki 44/2006, 33§ määrittää työsuojelutehtävissä toimivien koulutusoikeudet.
”Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetulla on mahdollisuus saada yhteistoimintatehtäviensä hoitamiseksi asianmukaista koulutusta työsuojelua koskevista säännöksistä ja ohjeista sekä muista tehtävien hoitamiseen kuuluvista asioista ottaen huomioon heidän kokemuksensa ja aikaisemmin saamansa koulutus työsuojeluasioissa. Työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun sekä varavaltuutetun on käsiteltävä koulutustarvetta ja -järjestelyjä kahden kuukauden kuluessa valinnasta. Koulutuksesta ei saa aiheutua kustannuksia eikä ansionmenetystä työsuojeluvaltuutetulle eikä varavaltuutetulle.”
Työsuojelukurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin. Työnantaja maksaa kurssilaisille ansionmenetyskorvauksen keskituntiansion mukaan ja opistolle ateriakorvauksen, joka on 30,44 euroa kurssipäivältä. Tukeen ovat oikeutettuja työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut, työsuojelutoimikunnan jäsenet sekä työsuojeluasiamiehet.
Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa tästä. Tarvittaessa niistä saa lisätietoa koulutusyksiköstä.
- Työsuojelun peruskurssi (5 päivää) 2 op
- Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää) 5 op
- Riskien arviointi – työsuojelun täydennyskurssi (3 päivää) 1,5 op
- Kemialliset tekijät työpaikalla – työsuojelun täydennyskurssi (3 päivää) 1,5 op
- Nostoapuvälinekurssi (2 päivää)
- Ergonomia tuottavuuden ja hyvinvoinnin kehittämisessä (3 päivää) 1,5 op
Luottamushenkilöiden täydennyskoulutus
Täydennyskoulutus tarjoaa luottamusmiehille ja työsuojelutehtävissä toimiville kattavan valikoiman koulutusta, joka syventää tai laajentaa osaamista. Täydennyskoulutus on pääsääntöisesti työnantajan tuen piirissä.
Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa tästä. Tarvittaessa niistä saa lisätietoa koulutusyksiköstä.
- Toimivat ja terveelliset työajat (3 päivää)
- Hyvinvointi työyhteisössä (3 päivää)
- Avaimia luottamushenkilöiden jaksamiseen (2 päivää)
- Psykososiaalinen kuormitus hallintaan (3 päivää) 1,5 op
- Neuvottelutaito (5 päivää) 2 op
- Paikallinen sopiminen (5 päivää) 2 op
- Työoikeus (5 päivää)
- Yritystalous – kassavirtaa ja kannattavuutta (3 päivää)
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla (3 päivää)
- Virtaa jäsenhankintaan (3 päivää)
- Työntutkimuksen perusteet (3 päivää)
- Osallistujan areenat – kuukauden kurssi
- Henkilöstöedustus yrityksen hallinnossa (3 päivää)
Sopimusalakohtainen täydennyskoulutus
Täydennyskoulutus perehdyttää toimialan ajankohtaisiin kysymyksiin ja haasteisiin. Kursseilla parannetaan valmiuksia luottamustehtävissä toimimiseen ja paikallisen sopimisen haasteisiin.
- Teknologiateollisuuden palkka- ja työsuhdekurssi (4 päivää) 2 op
- Kaivosalan täydennyskurssi (3 päivää)
- Autoalan täydennyskurssi – palkkaustekniikka (3 päivää)
- Teknisen huollon ja kunnossapidon täydennyskurssi (3 päivää)