6. Omavarainen Eurooppa panostaa teollisuuteen ja työntekijöihin
6.1. Torjutaan epäreilu kilpailu
Teollisuus, vienti, keskinäinen avoin kauppa ja reilut kansainväliset pelisäännöt. Ne ovat avaintekijöitä Suomen ja koko Euroopan taloudelliseen menestykseen. Kilpailun tulee perustua osaamiseen ja tuottavuuteen. Euroopan unionin kilpailukyky ei saa rakentua sille, että työntekijöiden oikeuksia kierretään, työehtoja poljetaan tai että etua haetaan alipalkkauksesta ja harmaasta taloudesta. Kun tuotantoketjut ja työ ulottuvat yli rajojen, myös vastuun on katettava koko ketju. Tämä edellyttää työnantajilta työntekijöiden oikeudenmukaista kohtelua ja viranomaisilta toimivaa valvontaa.
Maailmanmarkkinoiden merkittävin muutostekijä on ollut Kiinan vahvistuminen. Suomalaisen teollisuuden ja EU:n kannalta on olennaista, että Kiina ei saa merkittävää kilpailuhyötyä toimintatavoilla, jotka ovat vapaakaupan ja maailmankaupan sääntöjen vastaisia. Nyt Kiinassa toimivat yritykset hyötyvät valtion yritystuista, sekä markkinahintoja edullisimmasta energiasta ja lainoista. Lisäksi ne saavat kyseenalaista hyötyä markkinoiden suojelusta ja työntekijöiden matalasta palkkatasosta. Näistä jälkimmäinen on asia, jossa ammattiyhdistystoiminnan vähäisyys ja ihmisoikeuksien polkeminen kulkevat käsi kädessä.
Suomalaisen työntekijän etu on, että demokratiaa ja toimivaa kansalaisyhteiskuntaa vahvistetaan kaikissa maissa. Kun järjestäytymisoikeus, työelämän vähimmäisnormit ja ILO:n periaatteet toteutuvat paremmin myös EU:n ulkopuolella, vähenee työehtojen polkeminen ja epäreilu kilpailu koko tuotantoketjuissa. Suomen tulee edistää näitä tavoitteita myös kansainvälisen yhteistyön ja kehitysyhteistyön keinoin.
| Teollisuusliitto esittää seuraavia toimia: |
|---|
| Torjutaan työehtojen polkemista ja parannetaan työperäisten maahanmuuttajien asemaa EU:ssa. |
| Estetään sosiaalinen polkumyynti ja työvoiman vapaan liikkuvuuden väärinkäyttö sekä varmistetaan käytännössä periaate sama työ, sama palkka ja samat työehdot EU:ssa. Valvonta, vastuut ja seuraamukset saatetaan kuntoon myös alihankinta- ja vuokratyöketjuissa. |
| Tuetaan työntekijöiden ja ay-liikkeen toimintaedellytyksiä. Tässä työssä kolmannen sektorin toimijoilla, kuten Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK:lla, on keskeinen tehtävä. |
| EU:n tulee pyrkiä vähentämään haitallisia valtiontukia, jotka heikentävät sisämarkkinoiden toimintaa ja Suomen kaltaisten pienten avotalouksien asemaa. |
6.2. Harjoitetaan vahvaa teollisuuspolitiikkaa
Euroopan turvallisuustilanne ja toistuvat kriisit ovat nostaneet esiin perustarpeita. Näitä turvallisuutta tukevia tarpeita ovat huoltovarmuus ja Euroopan unionin strategisen autonomian vahvistaminen. Euroopan on turvattava oman teollisen tuotantokyvyn lisäksi myös kriittisten raaka-aineiden, energian, komponenttien ja keskeisten teknologioiden saatavuus.
Käytännössä tämä tarkoittaa vahvaa eurooppalaista teollisuuspolitiikkaa. Se tukee investointeja, kohtuuhintaista ja varmaa energiaa sekä strategisten mineraalien vastuullista tuotantoa. Teollisuuspolitiikka on myös ilmastopolitiikkaa, jossa eurooppalainen teollisuus on muutoksen edelläkävijä – ei perässätulija. Suomalaisen teollisuuden kannalta on olennaista, että EU pitää kiinni valitusta linjasta. Kääntymällä taaksepäin Eurooppa vaarantaisi kriittisellä tavalla sen kilpailuedun, johon suomalaisenkin teollisuuden kasvupotentiaali nojaa.
| Teollisuusliitto katsoo, että seuraavat toimet ovat tarpeen: |
|---|
| Vahvistetaan EU:n strategista autonomiaa. Turvataan kriittisten raaka-aineiden, energian, komponenttien ja keskeisten teknologioiden saatavuus sekä Euroopan oma tuotantokyky ja huoltovarmuus. |
| Edistetään eurooppalaista teollisuuspolitiikkaa, joka tukee investointeja, puhtaan siirtymän työpaikkoja ja varmaa, kohtuuhintaista energiaa. |
| Pidetään kiinni päästökauppajärjestelmästä. |
6.3. Vahvistetaan työtekijöiden oikeuksia
EU:ssa on vahvistettava työntekijöiden oikeuksia ja työelämän vähimmäisnormeja. Näihin liittyvän Suomen aktiivisesti ajaman sääntelyn ohella on myös turvattava ammattiliittojen asema. On myös pidettävä huolta siitä, miten EU:n työntekijöitä suojaavat direktiivit pannaan Suomen kansallisessa lainsäädännössä täytäntöön.
Suomen eduskunnan on varmistettava, että ei mennä sieltä, mistä aita on matalin. Työelämäuudistuksia ei tule vesittää, ei sortua minimitasoon, vaan ne on pantava täytäntöön laaja-alaisina ja hyvin valmisteltuina.
| Teollisuusliitto esittää, että |
|---|
| Vahvistetaan työmarkkinaosapuolten asemaa EU-tasolla. |
| Turvataan ammattiliittojen toimintaedellytykset, kollektiivinen neuvotteluoikeus ja sopimusjärjestelmien autonomia ja vahvistetaan sosiaalista vuoropuhelua EU:ssa. |
| Huolehditaan Suomessa siitä, että EU-sääntelyn toimeenpano vahvistaa työntekijöiden oikeuksia eikä vesitä niitä. |
6.4. Pidetään kiinni EU-jäsenyyden ehdoista
EU:n tulevissa jäsenyysneuvotteluissa tulee varmistaa, että mahdollinen jäsenehdokas täyttää jäsenyyden ehdot myös työntekijöiden oikeuksien ja ammattiliittojen toiminnan osalta. Työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen ja ammattiliittojen toimintaedellytysten turvaaminen ovat perusperiaatteita, joista ei voida tinkiä. Ei edes siinä tapauksessa, että Ukrainan EU-jäsenyyttä edistettäisiin nopealla aikataululla.
| Teollisuusliitto katsoo, että seuraavat toimenpiteet ovat tarpeen: |
|---|
| Otetaan työntekijöiden oikeudet EU:n laajentumisessa jäsenyyden ehdoksi. EU:n tulee pitää kiinni siitä, että jäsenyyden edellytyksenä ovat työelämän vähimmäisnormit, työehtojen noudattaminen ja ammattiliittojen asema ja että näitä myös vahvistetaan johdonmukaisesti. |
| Pidetään kiinni siitä, että EU tukee uusia jäsenmaita näiden periaatteiden käytännön toimeenpanossa. Huolehditaan siitä, että nämä periaatteet ohjaavat jäsenyysprosessia alusta loppuun. Suomen on EU:ssa pidettävä huolta, ettei näistä periaatteista lipsuta. |