OAJ och Industrifacket: Ekonomisk tillväxt skapas inte genom att köra ner avtalssamhället

Ordförandena för undervisningssektorns fackorganisation OAJ och Industrifacket visar ingen förståelse för regeringens planer på att gå slopa rätten till skatteavdrag för fackavgiften, som förekommit i media under påskhelgen. Ordförandena ser initiativet som ett hot mot det finländska avtalssamhället.

Katarina Murto från OAJ och Industrifackets Riku Aalto anser att det rör sig om en omfattande förändring på principiell nivå och dessutom skulle slopandet av avdragen innebära stora inverkningar på hur väl arbetsmarknaden i Finland fungerar. Aalto och Murto anser också att slopandet av skatteavdrag för fackavgiften inte på något sätt stöder regeringens mål att få fart på tillväxten och öka sysselsättningen.

– Att slopa rätten till skatteavdrag är att systematiskt gå åt hela avtalssamhället. Det handlar om att köra ner den organiserade arbetsmarknaden. Det skulle påverka de allmänbindande kollektivavtalen och i fortsättningen handlar det om vi överhuvudtaget kan trygga anställningsvillkoren genom kollektivavtal. Man räddar inte statsekonomin genom att försvaga fackförbundens verksamhetsmöjligheter, säger Aalto.

Medlemsavgiften i ett fackförbund har redan länge allmänt tolkats vara en utgift för förvärvande av inkomst på grund av det samhällsuppdrag som facket har. Facken förhandlar och ingår om avtal som bestämmer anställningsvillkoren på arbetsplatserna i Finland.

– Om regeringen slopar avdraget innebär det att de samtidigt ifrågasätter förbundens roll som förhandlare och därmed hela vårt arbetsmarknadssystem. Först beslöt regeringen om en lag om den så kallade exportmodellen som begränsar en rättvis löneutveckling och begränsar lönejämställdheten. Om regeringen nu går åt skatteavdraget så bidrar den till att köra ner det finländska avtalssamhället och förorsakar bara inre motsättningar och strider i stället för ekonomisk tillväxt. Finland har helt enkelt inte råd med det, säger Murto.

Fackföreningarna förhandlar inte bara om kollektivavtal utan förbunden har också andra viktiga uppgifter i samhället. Facken deltar bland annat i utvecklingen av medlemmarnas kompentens, arbetar för hälsa i arbetet samt erbjuder utbildningar till medlemmarna. Medlemmarnas tillgång till de här tjänsterna via facket gynnar även arbetsgivarna. Ett välmående proffs på arbetsplatsen har arbetsgivaren i regel stor nytta av.

Aalto och Murto vill att regeringens ska förstå att en hållbar arbetsmarknad inte blir till genom att man kör ner avtalssamhället utan genom att man låter förbunden sköta sitt uppdrag. Finland har en lång tradition av en konstruktiv förhandlingskultur och där har fackförbunden en viktig, stabiliserande roll: förbunden ser till att arbetstagarna klarar av att sköta sitt jobb och mår bra.

Finland behöver verkligen inte upprivande motsättningar på arbetsmarknaden utan verklig tillväxt och ökad sysselsättning. Fackföreningsrörelsen utgör inget hinder för det här utan tvärtom, förbunden möjliggör framgång och en hållbar arbetskultur.