Industrifackets fullmäktige: Kriminalisera lönestöld utan dröjsmål

Industrifackets fullmäktige kräver att underbetalning, det vill säga löne­stöld, kriminaliseras. På arbetsmarknaden förekommer allt oftare försummelser där arbetstagare utnyttjas ekonomiskt och deras rättigheter trampas på.

Anställningsvillkoren följs endast där tillsynen fungerar och arbetstagarna känner till sina rättigheter. Annars råder den starkares rätt på arbetsmarknaden. Särskilt utländsk arbetskraft pressas för att maximera vinsterna och nå produktionsmålen.

Arbetslivsexploatering påverkar i längden alla arbetstagares anställningsvillkor: den pressar ner lönerna, ökar den osunda konkurrensen samtidigt som den undergräver spelreglerna i arbetslivet. Därför är lönestöld ett gemensamt samhällsproblem.

Svart ekonomi och arbetslivsexploatering har slagit djupa rötter i Finland. Fenomenet berör många branscher. Det har blivit något av allmän praxis i landet. Myndigheternas tillsyn är svag och befogenheterna till att få bukt med problemet otillräckliga. Risken att åka fast för arbetslivskriminalitet är nästintill obefintlig och straffen är lindriga. Arbetsmarknadskriminella kan fortsätta med sin verksamhet utan verklig rädsla för konsekvenser. Problemen kommer bara att bli värre om man inte ingriper kraftfullt nu.

Finland behöver ett tydligt och fungerande sätt att ingripa i underbetalning, det vill säga lönestöld. Att inte betala ut lön eller tillhörande lönetillägg måste i fortsättningen vara ett brott. Därför måste underbetalning, det vill säga löne­stöld, kriminaliseras. Den grova formen av brottet bör leda till ovillkorligt fängelsestraff. Detta skulle stärka offrens ställning och sända en tydlig signal om att exploatering av arbetstagare inte lönar sig i Finland.

Regeringen har i tjänsteberedning tagit fram förslag om att kriminalisera ocker och grovt ocker i arbetslivet. Det är ett steg i rätt riktning, men inte tillräckligt. Endast genom en kriminalisering av underbetalning kommer man åt att åtgärda problemen på allvar.

Därför kräver Industrifacket att lagstiftningen gällande detta snabbt reformeras. Finland behöver starka straffrättsliga verktyg för att trygga arbetstagarnas rättigheter och utrota arbetslivsexploatering från arbetsmarknaden.