Kemiindustrins avtal gäller i ett tredje år

Avtalsparterna inom kemiindustrin – Kemiindustrin, Plastindustrin, Industrifacket, Fackförbundet Pro och De högre tjänstemännen YTN – har gemensamt konstaterat att branschens riksomfattande kollektivavtal förblir i kraft under hela avtalsperioden. Det blir alltså ett så kallat bonusår även inom kemiindustrin.

Tidigare har parterna inom teknologiindustrin kommit överens om att ta i bruk ett tredje så kallat optionsår för avtalen inom teknologiindustrin. De avtalen som rör det största antalet arbetare och tjänstemän gäller till och med den 31 december 2027 och kollektivavtalet för högre tjänstemän till och med den 31 januari 2028.

Kollektivavtalen för de mindre avtalsbranscherna löper ut vid olika tidpunkter under våren 2028. Kollektivavtalen gäller för runt 45 000 personer. Kemiindustrin förhandlar sammanlagt om nio kollektivavtal med Industrifacket och fem med tjänstemannafacket Fackförbundet Pro.

De branscher som nu berörs är alltså bland annat kemisk basindustri, plast- och kemisk produktindustri samt olje-, naturgas-, och petrokemisk industri.

I de kollektivavtal för kemiindustrin som slöts våren 2025 kom parterna överens om att under 2026 tillsammans se över utsikterna för branschen, sysselsättningsläget och kostnadskonkurrenskraften för branschen i Finland. Denna genomgång av läget och förutsättningarna genomfördes fredagen den 21 augusti mellan parterna i kollektivavtalen.

På basis av genomgången konstaterade parterna gemensamt att avtalen inte sägs upp utan fortsätter att gälla fram till slutet av avtalsperioden. Löneförhöjningarna under det tredje avtalsåret genomförs i enlighet med skrivningarna i kollektivavtalen.

Parterna ser positivt på att det så kallade optionsåret eller bonusåret blir verklighet. Den längre avtalsperioden möjliggör därmed genomförandet av de gemensamma utvecklingsprojekt som parterna gemensamt kommit överens om.

– Kollektivavtalslösningen har redan nu tydligt stärkt löntagarnas köpkraft. Under avtalsperioden förväntas den gynnsamma utvecklingen fortsätta. Den sänkta köpkraften som orsakats av stigande priser kommer i praktiken att hämtas igen. En något längre avtalsperiod bidrar också till stabilitet och förutsägbarhet för både löntagare och företag, vilket är särskilt viktigt i den nuvarande osäkra världssituationen, säger Toni Laiho, sektorchef för kemisektorn vid Industrifacket.

– För företagen är en lång period av arbetsfred särskilt viktig, eftersom den ger dem möjlighet att fokusera på att skapa tillväxt. Det är bra att vi tillsammans med våra förhandlingspartners i god tid kunde konstatera att avtalens tredje år genomförs. Det vittnar framför allt om förtroendet mellan parterna och en god förhandlingskultur. Beslutet ger möjlighet att tillsammans genomföra de utvecklingsprojekt som vi avtalat om, säger Minna Etu-Seppälä, arbetsmarknadsdirektör vid Kemiindustrin rf.

Produktionsvolymerna och orderstocken inom kemiindustrin har dock i huvudsak utvecklats i positiv riktning. Kemiindustrin är Finlands näst största exportbransch, och dess produkter möjliggör verksamheten inom nästan alla andra industribranscher.

Branschen sysselsätter direkt och indirekt upp till 100 000 personer. Förutsägbarhet är en viktig förutsättning för investeringarnas och produktionens kontinuitet inom branschen.