Hur gör vi arbetsplatserna säkra? Lyssna på vår podcast så får du veta!
Vår podcastserie Turvassa töissä (Trygg på jobbet) har genomförts tillsammans med försäkringsbolaget Turva. Vår programledare är Tuomas ”Tunna” Milonoff. För Tunna är ett tryggt och mänskligt arbetsliv teman som han passionerat behandlar även i sitt övriga arbete.
Under säsong 2 breddar vi perspektivet och riktar fokus mot förtroendemännens roll på arbetsplatserna. När arbetstagarna har en egen representant och gemensamma former för samarbete kan arbetsplatsens frågor utvecklas på ett planerat sätt och problem fångas upp i tid.
Som gäster medverkar experter med djup kunskap om förtroendemännens betydelse för både arbetstagare och arbetsplatser, samt om arbetarskydd, arbetsmiljö och välbefinnande i arbetslivet.
Under den första säsongen 2025–2026 publicerades sex avsnitt och även den andra säsongen kommer att bestå av sex avsnitt. Säsong 2 har premiär den 22 oktober och avslutas med det sjätte avsnittet som kommer ut den 26 november.
I de nya avsnitten av podden behandlas bland annat följande teman:
- Förtroendemannen bidrar till att se till att kollektivavtalet och arbetslagstiftningen följs samt att arbetstagarnas synpunkter beaktas på arbetsplatsen. Måste en förtroendeman vara en supermänniska för att klara av det?
- Förtroendemannen fungerar som arbetstagarnas gemensamma röst, hjälper till med att lösa frågor i arbetslivet och driver gemensamma frågor tillsammans med arbetskamraterna. Hur arbetar förtroendemän i praktiken för att lösa konflikter innan de går vidare till exempel till rätten?
- Vilka är typiska fall som man har avgjort i domstol? Hur stora pengar kan det handla om när en tvist blir en rättsprocess?
- Väl fungerande lokala avtal förutsätter att det finsn kunniga förtroendemän på arbetsplatsen. Vad kännetecknar ett bra lokalt avtal?
- Välbefinnande i arbetet är inget eget projekt eller en tillfällig satsning utan en del av det dagliga arbetet och kulturen på arbetsplatsen. Hur känner man igen en välmående arbetsgemenskap?
- Vilket arbetsliv vill vi bygga för kommande generationer? Hur tar vi tillvara och inkluderar de unga som nu träder in på arbetsmarknaden?
Turvassa työpaikalla (Trygg på jobbet) produceras av Industrifacket i samarbete med försäkringsbolaget Turva. Podden lyfter aktuella frågor om trygghet, rättigheter och välmående i arbetslivet genom samtal med experter i arbetslivet. Diskussionerna i podcasten går på finska.
Du hittar alla avsnitt här.
Avsnitt 7: Varför behöver varje arbetsplats en förtroendeman? (på finska)
Vad gör egentligen en förtroendeman, och måste en kandidat veta allt i förväg? Och kan en arbetsgivare avskeda en förtroendeman som anses vara svår?
I det första avsnittet av andra säsongen av podcasten Trygg på jobbet gästas Tunna Milonoff av Jukka Kostiainen, organisationsansvarig för Industrifacket, och Susanna Holmberg, jurist. Avsnittet öppnar upp hur en förtroendeman kan lösa konflikter innan de blir tvister, när fackets jurist kommer in och varför det inte alltid är värt att lägga en lagbok på bordet direkt.
Avsnittet besvarar också frågor som många som funderar på att kandidera undrar över. Måste man veta allt i förväg? Var hittar man tid att sköta förtroendemansuppgifter? Och var ska man börja när man märker att det inte finns någon förtroendeman vald på sin arbetsplats?
Bli medlem och påverka i valet! Läs mer här.
Avsnitt 6: Anställda kan inte optimeras i all oändlighet – vem ansvarar egentligen för välbefinnandet på jobbet? (på finska)
Arbetslivet genomgår en mer intensiv förändring än kanske någonsin tidigare. Arbetets innehåll, krav och rytm förändras i en allt snabbare takt. Samtidigt är även medarbetarnas roller, kompetenskrav och hela deras identitet i kaos. Kommer vi alla att falla med stövlarna på innan pensioneringen eller finns det hopp?
Hur kommer förändringen av det finländska välbefinnandet på arbetsplatsen att se ut i en digitaliserad värld? Hur kommer omvandlingen av arbetslivet att påverka det utförda arbetet, till exempel inom industrisektorer? Hur påverkar medarbetarens ålder och generation allt detta?
Tunna Milonoffs gäster som diskuterar dessa teman är doktorand i sociologi Timo Aho och specialforskare Matti Roitto från Finlands Industriförbund.
Avsnitt 5: Att investera i välbefinnande ger resultat i affärer! (på finska)
Att investera i välbefinnande kan uppnå konkreta resultat i näringslivet och samtidigt stärka medarbetarnas engagemang och arbetstillfredsställelse. Varför investerar vissa företag och organisationer inte i välbefinnande på arbetsplatsen?
Vilka medel för välbefinnande på arbetsplatsen har störst inverkan på företags och organisationers produktivitet? Vad kan en chef göra för att förbättra arbetsplatsen? Och vad är sambandet mellan välbefinnande på arbetsplatsen och arbetarskydd?
Till exempel kontrasteras ofta den finska ledningen genom perkele med den svenska diskussionen i offentligheten. Hur skulle vi kunna skapa en samtalskultur som den i vårt grannland på finska arbetsplatser?
Tunna Milonoffs gäster är Paula Varpomaa, chef för arbetslivsutveckling från Finlands Teknologiindustrins Centralförbund, och Riku Aalto, ordförande för Industrifacket. Avsnittet kommer att presentera statistik och andra resultat från Lähtijät 2025-studien.
Avsnitt 4: De vanligaste farorna på arbetsplatsen – hur kan jag undvika dem i mitt fall? (på finska)
De säger att hemmet är den farligaste platsen, men är det verkligen en arbetsplats? Förra året inträffade över 100 000 olyckor på jobbet och på affärsresor år 2024. De flesta skadorna inträffade på jobbet, men över 20 000 skador inträffade också på affärsresor.
Arbetsgivare är skyldiga att försäkra sina anställda med lagstadgad olycksfallsförsäkring under arbetstid och på affärsresor, och säkerhet talas ofta om som arbetsgivarens ansvar. Faktum är att anställda också har ett ansvar och var och en av oss har ett starkt inflytande på vår egen arbetssäkerhet med våra egna val.
Tunna Milonoffs gäster är specialexperten Soile Kauppi och riskchefen Jari Keskinen från försäkringsbolaget Turva.
Avsnitt 3: Vad gör en säker och hälsosam arbetsplats? (på finska)
En säker arbetsplats är allas rätt. Hur ser den ideala arbetsplatsen ut, där arbetarskyddet är i utmärkt skick?
Hur har vissa branscher lyckats skapa en arbetsmiljö där arbetshälsan är tryggad? Vad kan vi lära oss av sådana branscher? Hur fungerar arbetshälsan på vardagliga arbetsplatser?
Och på vilka sätt säkerställs arbetshälsan på finska arbetsplatser? Hur ser framtiden för arbetshälsan ut?
Tunna Milonoffs gäster är Tuomas Wuorikoski, strategi- och utvecklingschef vid Arbetarskyddscentralen, och Vesa Kotaviita, chef för Finlands Industriförbunds arbetsmiljö.
Avsnitt 2: Hur man når noll arbetsolyckor? (på finska)
Varje år drabbas fler än 100 000 finländare av en arbetsolycka. År 2024 dog 21 personer i arbetsolyckor på finska arbetsplatser. Är experterna oroliga?
Vad säger den senaste olycksstatistiken? Vad säger statistiken om Finlands Näringslivs branscher? Hur står sig Finland i jämförelse med andra länder i olycksstatistiken?
Och vilka är de vanligaste orsakerna till dödsfall genom olyckor på jobbet? Och viktigast av allt, hur kan arbetsplatser göras säkra och statistiken nå noll dödsfall?
Tunna Milonoffs gäster är Janne Sysi-Aho, databasanalytiker vid Olycksfallsförsäkringscentralen, och Mika Poikolainen, arbetsmiljöexpert från Industrifacket.
Avsnitt 1: Varför försummas arbetarskyddet? Det är inte värt det! (på finska)
Varför är anställda inte intresserade av sin egen säkerhet? Än idag har nästan hälften av de finska industriarbetsplatserna ingen arbetarskyddsfullmäktig.
Hur ser ett arbetarskyddsfullmäktiges arbete ut i praktiken och vilken typ av arbetarskydd är som bäst på arbetsplatsen? Behöver ett arbetarskyddsfullmäktige vara en arbetarskyddsövermänniska?
Ett arbetarskyddsfullmäktige har en position där de verkligen har möjlighet att påverka en säkrare och hälsosammare arbetsplats. Men varför har inte alla finska arbetsplatser en arbetarskyddsorganisation och vad kan man göra åt det?
Tunna Milonoffs gäster är arbetsmiljöexperten Anne Mironen från Finlands Fackförbunds Centralorganisation FCC och arbetsmiljöexperten Juha Sutinen från Industrifacket.