Förtroendemannaval – vad, varför och när?
I höst väljs förtroendemän på arbetsplatser inom Industrifackets avtalsområden för den kommande mandatperioden. Förtroendemannavalet är arbetstagarnas möjlighet att välja sina egna representanter och påverka arbetsplatsens framtid.
Varför ska arbetsplatsen välja en förtroendeman?
Arbetsvillkoren är bättre på arbetsplatser där det finns en förtroendeman. Förtroendemannen fungerar som arbetstagarnas valda representant och hjälper till att säkerställa att arbetstagarnas röst hörs också när man förhandlar om frågor som gäller arbetsplatsen.
När väljs förtroendemännen?
Val och eventuella omröstningar ordnas på arbetsplatserna i november–december. Före valet söker man kandidater och ordnar kandidatnominering.
Förtroendemannavalet är en möjlighet att stärka arbetsplatsens gemensamma röst, öka arbetstagarnas deltagande på arbetsplatsen och se till att intressebevakningen funkar.
Vem kan vara förtroendeman?
En medlem av Industrifacket som arbetar för företaget på ifrågavarande arbetsplats kan väljas till förtroendeman.
Man behöver inte vara färdig expert för att bli förtroendeman. Det viktigaste är viljan att hjälpa arbetskamrater, utveckla arbetsplatsens frågor och fungera som arbetstagarnas representant.
Vem kan delta i valet av förtroendeman?
Medlemmar i Industrifacket kan delta i valet av förtroendeman. En medlem kan också nominera sig själv.
Delta och påverka!
Tidtabell för valet
På arbetsplatser inom Industrifackets avtalsområden ordnas val och eventuella omröstningar i regel jämna år under november–december.
Om uppdraget blir vakant under mandatperioden eller om arbetsplatsen väljer en förtroendeman för första gången kan valet ordnas även utanför den ordinarie valperioden.
Mandatperiod
Förtroendemannens mandatperiod är två år. De förtroendemän som väljs i november–december 2026 inleder sin mandatperiod i januari 2027.
Förtroendemannen representerar arbetstagarna på arbetsplatsen, fungerar som deras gemensamma röst och driver arbetstagarnas frågor tillsammans med arbetsgruppen.
Valbarhet
En person som är medlem i en fackavdelning inom Industrifacket och som arbetar på arbetsplatsen och känner till arbetsplatsen kan väljas till förtroendeman.
Val under mandatperioden
En förtroendeman kan väljas även utanför den ordinarie valperioden, till exempel om arbetsplatsen saknar förtroendeman eller om förtroendemannen avgår under mandatperioden. Då ordnas ett nytt val för den återstående tiden.
Så går valet av förtroendeman till
Valet börjar med kandidatnominering. Målet är att hitta personer som åtnjuter arbetstagarnas förtroende och är beredda att fungera som representanter under den kommande mandatperioden.
Valets steg:
1. Kandidatnominering
2. Val eller omröstning
3. Genomförande av valet
4. Fastställande av resultatet
Val eller omröstning
Valmetoden beror på hur många kandidater som nomineras. Kandidaterna nomineras vid ett nomineringsmöte som hålls före själva valet.
Om endast en kandidat nomineras kan hen fastställas som vald utan omröstning.
Om flera kandidater nomineras ordnas ett val där arbetstagarna väljer sin representant.
Det viktigaste är att arbetsplatsen får en representant vald av arbetstagarna och att alla nödvändiga förtroendeuppdrag blir tillsatta. Förtroendemannen gör arbetsplatsen bättre tillsammans med arbetsgemenskapen.
Genomförande av valet
Om det finns flera kandidater ordnas ett förtroendemannaval. Arbetstagarna väljer sin representant för den kommande mandatperioden.
Valet ordnas på arbetsplatsen enligt valanvisningarna. Målet är att säkerställa att alla medlemmar har möjlighet att delta.
Valkommitté
Nomineringsmötet väljer en valkommitté som ansvarar för det praktiska genomförandet, informationen och fastställandet av resultatet. Det ansvarar för att organisera, kommunicera och bekräfta valresultatet.
Rösträtt och röstning
Rösträtt har medlemmar i Industrifacket som den valda förtroendemannen representerar. Även permitterade arbetstagare har rösträtt.
Valet sker genom sluten omröstning. Alla röstberättigade ska ha möjlighet att delta.
* Observera bestämmelser i kollektivavtalen
Vid val av förtroendeman följs Industrifackets valanvisning. På vissa avtalsområden innehåller kollektivavtalet särskilda bestämmelser om val av förtroendeman som har företräde framför valanvisningen.
Fastställande av resultatet
Valkommittén fastställer resultatet och informerar arbetsplatsen. Därefter meddelas arbetsgivaren och Industrifacket om de valda förtroendemännen och förberedelserna för den nya mandatperioden inleds.
Material för valet av förtroendeman
Nedladdningsbart och utskrivbart valmaterial finns i materialbanken.
Röstsedlar och annat valmaterial kan också beställas från förbundet via materialbeställningsformuläret. Observera att Industrifacket skickar beställt material endast på tisdagar och torsdagar.
Förtroendemannen gör arbetsplatsen bättre!
Förtroendemannavalet är inte bara ett personval. Det är en möjlighet att stärka arbetsplatsens gemensamma röst, arbetstagarnas deltagande och bidra till bättre organisering på arbetsplatsen.
Därför är det viktigt att varje arbetsplats har möjlighet att välja sin egen representant.