Lediga jobb vid Industrifacket

Etsimme Teollisuusliittoon aktiivista ja eteenpäin katsovaa jäsenyysvastaavaa.

Jäsenpalveluyksikkömme hoitaa jäsenyyksiin liittyviä asioita sekä siihen liittyvän tiedottamisen. Vastaat yksikön sujuvasta ja jäsenlähtöisestä toiminnasta, jäsenneuvonnasta- ja koulutuksesta sekä yksikön muiden tehtävien suunnittelusta ja kehittämisestä. Jäsenrekisterijärjestelmän kehittäminen on yksi tärkeimmistä tehtävistäsi. Toimit esihenkilönä ammattitaitoiselle tiimillesi. Olet tärkeä yhteistyötaho jäsenistölle, sidosryhmille ja talon henkilökunnalle. 

Sinulla on erinomaiset verkostoitumis- ja vuorovaikutustaidot sekä esihenkilökokemusta. Hallitset laajoja asiakokonaisuuksia. Olet kehittämisorientoitunut, näkemyksellinen ja ratkaisukeskeinen. Työtäsi teet ennakoivalla otteella. Viestit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti.  Kokemus jäsenrekisterijärjestelmistä ja niiden kehittämisestä on eduksi. Arvostamme myös kielitaitoasi.

Lisätietoja antaa järjestöyksikön johtaja Vesa Aallosvirta, puh. 040 820 9026, 8.5. klo 12–14 ja 13.5. klo 11– 13. Voit lähettää myös sähköpostia osoitteeseen [email protected].

Lähetä hakemuksesi viimeistään 17.5.2024. Hae tästä linkistä: https://teollisuusliitto.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=132 

Teollisuusliitto on Suomen suurin ammattiliitto. Liittoon kuuluu yli 200 000 jäsentä, jotka työskentelevät 35 sopimusalalla. Keskeisimpänä tavoitteenamme on parantaa työehtoja neuvottelemalla ja sopimalla. Meillä on tärkeä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa ja toimintamme vaikuttaa monin tavoin työntekijöiden arkeen. Tule mukaan innokkaaseen ja eteenpäin katsovaan joukkoomme edistämään hyvää työelämää!

Etsimme Teollisuusliiton uuteen ulkomaalaistaustaisen työvoiman yksikköön kielitaitoista työehtoasiantuntijaa.

Nelihenkinen yksikkömme toimii asiantuntijaroolissa työelämän monimuotoisuuteen liittyvissä ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden asioissa ja kehittää liiton valmiuksia muunkielisissä palveluissa ja vaikuttamistyössä. Yksikkö tekee tiivistä yhteistyötä muiden yksiköiden ja liiton aktiivien kanssa. 

Monipuoliseen työehtoasiantuntijan tehtävään kuuluu muun muassa monikielinen jäsenneuvonta, kouluttaminen ja materiaalintuotanto, erityisesti Teollisuusliiton Hermes -sovelluksen kehittäminen, ylläpito ja markkinointi. Oleellinen osa työtä on myös ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvien erityiskysymysten asiantuntijuus sekä liiton toiminnassa että sidosryhmäyhteistyössä. 

Tehtävässä menestyminen edellyttää työlainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemusta, kiinnostusta tarkastella suomalaista työelämää ulkomaalaistaustaisen työntekijän näkökulmasta sekä kokemusta kulttuurien välisestä vuorovaikutuksesta. Eduksi katsomme osaamisen työvoiman liikkuvuuteen ja maahanmuuttoon liittyvissä kysymyksissä.

Etsimäämme henkilöä innostaa haaste ylittää kielimuureja. Edellytämme hyvää suomen kielen sekä erittäin hyvää englannin kielen taitoa. Eduksi katsomme muun Suomessa työskentelevien ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden näkökulmasta oleellisen kielitaidon, erityisesti ukrainan, venäjän, viron, puolan, romanian tai vietnamin osaamisen. Työssä tarvitaan sekä suullista että kirjallista kielitaitoa.

Tehtävässä vaaditaan monipuolisia it-taitoja. Digivelho ei tarvitse olla, mutta edellytämme Excelin ja PowerPointin hallintaa sekä valmiutta oppia ketterästi käyttämään Teollisuusliiton Hermes -sovelluksen sisältöjärjestelmiä.

Uuden yksikön tavoitteena on kehittää innovatiivisia toimintatapoja, joten ideointikyky ja ratkaisukeskeisyys ovat valttikortteja. Itsenäinen ja joustava työote sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat keskiössä. 

Työpaikka sijaitsee Teollisuusliiton keskustoimistolla Helsingin Hakaniemessä. Työ edellyttää valmiutta matkustaa.

Työ alkaa 1.8.2024.

Hae tästä https://teollisuusliitto.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=126 viimeistään 12.5.2024. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. 

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Riikka Vasama sähköpostitse ([email protected]) tai puhelimitse p. 0400484528 seuraavina soittoaikoina: torstai 2.5. klo 13-15, perjantai 3.5. klo 9-11 ja tiistai 7.5. klo 14-16.

Teollisuusliitto on Suomen suurin ammattiliitto. Liittoon kuuluu yli 200 000 jäsentä, jotka työskentelevät 35 sopimusalalla. Keskeisimpänä tavoitteenamme on parantaa työehtoja neuvottelemalla ja sopimalla. Meillä on tärkeä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa ja toimintamme vaikuttaa monin tavoin työntekijöiden arkeen. Tule mukaan innokkaaseen ja eteenpäin katsovaan joukkoomme edistämään hyvää työelämää!

Teollisuusliitto hakee jäsenyysneuvojaa määräaikaiseen työsuhteeseen

Etsimme kivaan tiimiimme kivaa työkaveria jäsenyysneuvojaksi. Vastaat jäsenyyslomakkeiden tietojen tarkastamisesta ja tallentamisesta asiakirjahallintaohjelmaan ja jäsenmaksujärjestelmään. Vastaat myös osaltasi jäsenpalvelun puhelinpalvelusta ja jäsenyysneuvonnasta. Jäsenrekisterin ylläpito sekä jäsenyyksiin liittyvien asioiden tarkastaminen ovat osa työtehtäviäsi.

Odotamme sinulta kokemusta vaativista asiakaspalvelutehtävistä. Ymmärrät tärkeän roolisi liiton äänenä jäsenille. Olet eteenpäin katsova, tarkka ja ratkaisukeskeinen. Paineensietokykysi on hyväksi todettu. Sinut tunnetaan myös reiluna työkaverina. Koulutamme sinut tehtävään, joten uuden oppiminen on sinulle positiivinen asia. Toivomme sinulta ruotsin tai englannin osaamista.

Työ on määräaikainen ja päättyy 13.10.2024. Toivomme sinun aloittavan tehtävässä viimeistään 1.7.2024.   

Viimeinen hakupäivä on 12.5.2024. Hae tästä https://teollisuusliitto.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=131 . 

Lisätietoja tehtävästä antaa Kirsi Jääskeläinen. Voit soittaa puh. 040 709 4498 maanantaina 29.4. kello 12–16 tai torstaina 2.5. klo 9–12 tai lähettää sähköpostia [email protected].  

Huomioithan, että valittavan henkilön tulee täyttää vuorotteluvapaasijaiselle asetetut edellytykset:

- Sijaisen on oltava työtön työnhakija TE-toimistossa välittömästi ennen sijaisuuden alkamista.

- Sijaiseksi käy henkilö, jonka työttömyys on yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana.

 - Poikkeus: Seuraavissa tilanteissa sijaiseksi voidaan palkata henkilö, jonka työttömyys on kestänyt vain yhden päivän välittömästi ennen sijaisuuden alkamista:

- Henkilö on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.

 - Henkilö on alle 30-vuotias ja ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi.

- Keskeneräiset opinnot ja mahdollinen yritystoiminta on selvitettävä TE-toimistossa.

- Sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

Teollisuusliitto on Suomen suurin  ammattiliitto. Liittoon kuuluu noin 200 000 jäsentä, jotka työskentelevät 35 sopimusalalla. Keskeisimpänä tavoitteenamme on parantaa työehtoja neuvottelemalla ja sopimalla. Meillä on tärkeä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa ja toimintamme vaikuttaa monin tavoin työntekijöiden arkeen. Tule mukaan innokkaaseen ja eteenpäin katsovaan joukkoomme edistämään hyvää työelämää!